企業員工工資將隨經濟發展和企業發展趨勢提高，最低工資標準規范年平均提高13%之上，新聞記者昨日從大連市總工會掌握到，大連市2020年施行的《關于加強新時期和諧勞動關系建設的實施意見》中，確立了這一總體目標。

實施方案中稱，提升新形勢下和睦勞務關系基本建設是“確保和民生改善的重要舉措”，建議中另外確立了提升新形勢下和睦勞務關系基本建設的整體規定、基本準則和目標任務。

新聞記者掌握到，和睦勞務關系將遵照“黨建核心、人資雙贏、依規標準、源頭治理”四個標準開展，總體目標是到“十二五”期終，全省勞動合同書規章制度完成全方位遮蓋，各種企業勞動合同書簽署率做到99%，工作勞動力辦理備案規章制度全方位創建，集體合同規章制度廣泛推行，已創建公會的企業集體合同簽署率做到95%，早已創建公會的企業薪水團體商議普及率做到90%之上。

將來兩年，大連市社保覆蓋面積還將進一步擴張，爭取完成民工、派遣工以內的企業員工每個人具有社保，企業員工工資伴隨著經濟發展和企業發展趨勢提高，最低工資標準規范年平均提高13%之上。已創建公會的非公有制企業廠務公開、員工代表大會編制率做到100%，全省80%之上企業做到和睦勞務關系規范。