一、加班到夜里11點基本工資多少錢

1、工作中日加班到夜里11點，基本工資是工資的150%。加班加點基數要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有約定的按團體合同規定加班加點基數明確。

2、法律規定：《工資支付暫行規定》

第十三條 用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作任務后，根據實際必須分配勞動者在法律規定標準工作時間之外工作的，應按照下列規范支付工資：

(一)公司單位依規分配勞動者在日法律規定標準工作時間之外延長工作時間的，依照不少于勞動合同規定的員工自己鐘頭工資待遇的150%結算員工薪水;

(二)公司單位依規分配勞動者在歇息日工作中，又很不可以分配調休的，依照不少于勞動合同規定的員工自己日或鐘頭工資待遇的200%結算員工薪水;

(三)公司單位依規分配勞動者在法律規定假期節日工作的，依照不少于勞動合同規定的員工自己日或鐘頭工資待遇的300%結算員工薪水。

二、夜里外出算加班嗎

加班加點就是指用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工協商后，分配勞動者在法定工作時間之外工作中。針對標準工時制的員工而言，凡是在法定工作時間以外的工作中都應當算為加班加點。在這樣的情況下，雙休日日外出是不是算是加班加點，關鍵看員工當日是不是帶來了做好本職工作范圍內的工作。假如員工帶來了工作，依據《勞動法》第四十四條的規定，歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，結算不少于薪水百分之二百的工資報酬。假如員工并沒有給予工作，反而是處在歇息情況，該雙休日日算不上加班加點。值得關注的是，外出來回占有雙休日日的，也應當記入加班時間

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