承包人拖欠工資肇事逃逸不出面民工應該怎么辦

民工能夠“惡意欠薪”提起訴訟另一方。

能夠“惡意欠薪”向公安部門舉報，還可以立即向人民檢察院提到起訴，將承包人公司告到法院，由公司來擔負償還欠薪的法律責任。

民工因承包人逃走拿不上艱辛一年所賺的救命錢，無錢回家了。遇到上述情況狀況的民工，理應怎樣維護保養自身利益?

留意保存、搜集直接證據。大家都了解“空口無憑”，承包人跑了，要發包單位付款薪水，最先得要證實自身在施工工地上干過日子，干過幾天活，托欠的薪水多少錢。在我國可用“誰主張誰舉證舉證責任”的質證標準，員工向發包單位認為薪水，務必證實自身的員工真實身份如考勤卡、工資條等，還可給予工作牌、標著施工企業名稱的工作服裝或安全頭盔用于證實自身在該施工工地上干活兒的客觀事實。總得來說，民工要做一個用心的人，留意保存、搜集相對應直接證據，防止在訴訟或起訴因其無證據，而無法得到法律法規的適用。

向建筑工程施工企業認為薪水。法律法規建筑工程施工企業不可將工程項目違規分包、工程分包給不具有勞動力法律主體的機構和本人，而且建筑工程施工企業應將薪水立即派發給民工自己，禁止派發給“承包人”或別的不具有勞動力法律主體的機構和本人。假若建筑工程施工企業違背上述情況要求，將拖欠工程款派發給承包人后，承包人就卷款逃走，建筑工程施工企業就托欠的薪水擔負連同償還義務，如同古語云“跑的了僧人，逃不掉廟”。因而，民工最先要做的是到建設部門掌握建筑工程施工企業，隨后找建筑工程施工企業認為薪水。就算是承包人掛證工程施工的，也應該有被掛證的建筑工程施工企業擔負。

找小區業主即發包單位認為支配權。在現實生活中，建筑工程施工承包單位各式各樣，雖絕大多數全是由建筑工程施工企業承攬，但也是有小一部分是由個體承包，一旦本人即承包人因一些事宜完畢工程項目不干了，民工就會有很有可能拿不上薪水，能夠找小區業主即發包單位，依據法律法規，小區業主應優先墊款民工被托欠的薪水，但務必留意的是，優先墊款的薪水金額以未付清的工程進度款為限。因此，民工務必掌握機會，若直到承包人空無一人再去找小區業主得話，也許金針菜也都涼了。

尋找有關政府機構協助。法律法規授予了人力資源局社保行政機關可依規對企業付款拖欠工程款狀況開展監督，并有權利對違紀行為做出解決。當民工碰到承包人欠薪時，能夠尋找人力資源局社保單位的協助，由人力資源局社保單位催促小區業主或施工總承包企業付款被托欠的拖欠工程款。

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