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公司在法定工作時間以外分配員工加班加點，應如何支付員工加班費？
2022-09-01 17:08
公司在法定工作時間以外分配員工加班加點，應如何支付員工加班費？
答：依據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間的工資工資報酬：
（1）分配員工延長工作時間的，付款不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的150％的工資報酬；
（2）歇息日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的200％的工資報酬；
（3）法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的300％的工資報酬。
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