工傷保險(xiǎn)賠償

新項(xiàng)目

規(guī)范

數(shù)量

支付渠道

醫(yī)

療

康

復(fù)

待

遇

醫(yī)

療

待

遇

醫(yī)院掛號(hào)費(fèi)

依照規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷

工傷保險(xiǎn)基金

醫(yī)藥費(fèi)

工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)用

工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄

醫(yī)療費(fèi)

工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄

交通食宿費(fèi)

因工出差標(biāo)準(zhǔn)

按要求費(fèi)用報(bào)銷

住院治療伙食補(bǔ)助

因工外出伙食補(bǔ)助規(guī)范

停及

工康

留復(fù)

薪待

期遇

內(nèi)

輔助器具費(fèi)及恢復(fù)醫(yī)療費(fèi)用

國(guó)家規(guī)定規(guī)范

按要求費(fèi)用報(bào)銷

工傷保險(xiǎn)基金

停產(chǎn)接納工傷醫(yī)療的

原薪水福利工資待遇（一般不超過(guò)12個(gè)月，一般不超過(guò)24個(gè)月）

不會(huì)改變（自己工資扣除加班工資）

用人公司

生活無(wú)法自理的

醫(yī)護(hù)工資待遇

按照實(shí)際必須

傷

殘

待

遇

經(jīng)一

勞次

動(dòng)性

能傷

力殘

鑒補(bǔ)

定助

金

一級(jí)

27個(gè)月

本

人

工

資

或/2447元/月

工

傷

保

險(xiǎn)

基

金

二級(jí)

25個(gè)月

三級(jí)

23個(gè)月

四級(jí)

21個(gè)月

五級(jí)

18個(gè)月

六級(jí)

16個(gè)月

七級(jí)

13個(gè)月

八級(jí)

11個(gè)月

九級(jí)

9個(gè)月

十級(jí)

7個(gè)月

傷津

殘貼

一級(jí)

工傷職工享有的傷殘津貼按時(shí)調(diào)節(jié)

本人工資（傷殘津貼小于本地最低工資規(guī)定的補(bǔ)充差值，市級(jí)統(tǒng)籌地域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元/月）

二級(jí)

三級(jí)

四級(jí)

五級(jí)

用人公司付款

用人公司（無(wú)法安排工作的）

六級(jí)

生醫(yī)護(hù)

活費(fèi)

日常生活徹底不能自理

2038.5元/月

綜合地面上本年度員工月平均收入為4077元/月）

工傷保險(xiǎn)基金

日常生活大部分不能自理

1630.8元/月

日常生活一部分不能自理

1223.1元/月

工亡

工資待遇

一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍

喪葬補(bǔ)助金

6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入

供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金

另一半每月40%，

別的每人每月30%，孤老或遺孤加上10%

866元/月

649.5元/月

216.5元/月

本人工資

總數(shù)不得超過(guò)本人工資

員工明確提出與單位解除勞動(dòng)合同

或是合同到期停止勞務(wù)關(guān)系

付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

工補(bǔ)

傷助

醫(yī)金

療（社會(huì)保險(xiǎn)基金付款）

五級(jí)

30個(gè)月

浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)，甬人社發(fā)〔2011〕317號(hào)①浙江2013年度員工月平均收入3709.4元計(jì)發(fā)。②早已依規(guī)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距退休年齡不夠五年的，根據(jù)每星期年減少20%標(biāo)準(zhǔn)的付款殘廢就業(yè)補(bǔ)助金,但醫(yī)療補(bǔ)助金全額的派發(fā)。工傷職工抵達(dá)法定退休年齡辦理退休的，不享受一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。③員工因交通事故或其它事故傷害被認(rèn)定或視為為工傷事故的，其工資待遇除重疊一部分外依規(guī)享有別的工資待遇（雙重賠償）。(自2009年7月31日)浙政發(fā)〔2009〕50號(hào)文

六級(jí)

25個(gè)月

七級(jí)

10個(gè)月

八級(jí)

7個(gè)月

九級(jí)

4個(gè)月

十級(jí)

2個(gè)月

傷

殘

就

業(yè)

補(bǔ)

助

金

五級(jí)

30個(gè)月

六級(jí)

25個(gè)月

七級(jí)

10個(gè)月

八級(jí)

7個(gè)月

九級(jí)

4個(gè)月

十級(jí)

2個(gè)月

民工一次性工資待遇或非法用工賠償

法律規(guī)定

傷殘級(jí)別

工資待遇數(shù)量（年職工平均工資倍率）

浙勞社工傷事故〔2004〕140號(hào)

1至4級(jí)殘廢民工一次性享有的工傷險(xiǎn)長(zhǎng)期性工資待遇（含一次性傷殘補(bǔ)助金）按以下規(guī)范付款：

1級(jí)殘廢的是工資待遇基數(shù)的16倍，

2級(jí)殘廢的是工資待遇基數(shù)的14倍，

3級(jí)殘廢的是工資待遇基數(shù)的12倍，

4級(jí)殘廢的是工資待遇基數(shù)的10倍。

浙勞社工傷事故〔2004〕140號(hào)

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條

一級(jí)

二級(jí)

三級(jí)

四級(jí)

五級(jí)

六級(jí)

七級(jí)

八級(jí)

九級(jí)

十級(jí)