云南工傷賠償標準是啥

《云南省工傷保險條例》

第三十一條　省社會保險行政部門應當依據國家相關要求，調節填補工傷醫療恢復服藥、診治和服務，在原有醫保定點醫院中明確協議書醫療康復組織。

統籌地區社會保險經辦機構與醫療康復組織、輔助器具配備機構在平等協商的前提下簽署服務合同，其醫療康復組織列入我省統一的社會保障信息系統管理，接納社會保險行政部門的管理。

第三十二條　職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害開展立即救護，按規定享有工傷醫療恢復工資待遇;員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的定點醫療康復機構就診，緊急情況的時候可以先去就近醫院搶救。

工傷職工在非指定協議書定點醫療機構搶救后，其用人公司、工傷職工或其家屬必須在7個工作日內到社會保險經辦機構辦理備案，傷勢穩定后理應轉至指定協議書醫療康復組織醫治。

第三十三條　工傷職工在醫療康復組織存在的花費符合我國和省內社會醫療保險、工傷險和生育險國家醫保目錄、診療項目和公共服務設施規范付款區域范圍，由工傷保險基金付款。

省社會保險經辦機構的管理參保單位工傷職工住院治療伙食補助、異地醫保的交通食宿費用付款辦法和規范，由市社會保險行政部門再行制訂。

第三十四條　工傷職工因日常日常生活或工作要組裝配備輔助器具的，須經簽署服務合同的定點醫療機構提意見，經勞動能力鑒定聯合會確認后，到簽署服務合同的輔助器具配備組織組裝配備。組裝配備輔助器具費用額度和管理規范由市社會保險行政部門再行制訂。

第三十五條　因工傷殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷員工的傷殘津貼、生活護理費自做出職業病鑒定結果或是再度鑒定結果的次月起付款。

工亡員工喪葬補助金、一次性工亡補助金自身亡當月付款;供養親屬慰問金自職工死亡的次月起付款。

第三十六條　一至四級工傷職工死亡，供奉遺屬慰問金依照工亡職工工傷前12個月的月平均收入，本人工資小于傷殘津貼(養老保險金)的，依照身亡前12個月的月均值傷殘津貼(養老保險金)做為計發數量。

第三十七條　工傷職工辦理退休目前已按月領到基本上社會保障待遇的，基本上養老保險待遇高過傷殘津貼的，工傷傷殘津貼不會再派發;基本上養老保險待遇小于工傷傷殘津貼的，工傷傷殘津貼采用補差的方法派發。

一至四級工傷員工做到退休年齡規定辦理退休，其按月發放的生活護理費及其醫治工傷事故舊傷復發的醫療費用仍由工傷保險基金承擔付款。

第三十八條　職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保存與單位的勞務關系，企業理應向其分配合理工作中。用人公司無法安排工作的，由所在單位按月發送給傷殘津貼，并且以傷殘津貼為基準按規定向其交納各類社會保險金。扣減個人繳納一部分后，傷殘津貼具體領到金額小于本地最低工資規定的，由所在單位補充差值。

五級、六級傷殘員工自己提交申請的，用人公司能夠與其說消除或者終止勞務關系。

由單位依照消除或者終止勞務關系時，統籌地區上一年度員工月平均收入為基準付款一次性傷殘就業補助金。標準是：五級33個月、六級29個月。

由工傷保險基金依照消除或者終止勞務關系時，統籌地區上一年度員工月平均收入為基準付款一次性公傷醫療補助金。標準是：五級15個月、六級13個月。患職業危害的工傷職工，一次性公傷醫療補助金在相關規范的前提下公開增發30%。

第三十九條　七級至十級傷殘員工，勞動合同期滿停止或是員工自己明確提出解除勞動關系的，用人公司能夠與其說消除或者終止勞務關系。

由單位依照消除或者終止勞務關系時，統籌地區上一年度員工月平均收入為基準付款一次性傷殘就業補助金。標準是：七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。

由工傷保險基金依照消除或者終止勞務關系時，統籌地區上一年度員工月平均收入為基準付款一次性公傷醫療補助金。標準是：七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月。患職業危害的工傷職工，一次性公傷醫療補助金在相關規范的前提下公開增發30%。

第四十條　工傷職工領到一次性傷殘就業補助金和一次性公傷醫療補助金后，工傷險關聯停止。

工傷職工已辦理退休的，再次依規享有工傷險相關工資待遇，但是不享有一次性傷殘就業補助金和一次性公傷醫療補助金。

第四十一條　工人退休前因后果從業觸碰職業病危害工作，定性為工傷事故的，享有工傷醫療待遇。屬參保人員退休之后，被確診為職業危害并定性為工傷事故，經職業病鑒定做到工傷等級的，以自己被確診、鑒定為職業危害前12個月的月平均收入或是養老保險金做為數量，享有一次性傷殘補助金，做到護理依賴檔次的從做出鑒定結果次月起按月付款生活護理費。

第四十二條　按時領到傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或是領到供養親屬慰問金的家屬，理應按年向社會保險經辦機構給予生存證明，即可各自再次領到之上工資待遇。

供養親屬需憑工傷鑒定確定、職業病鑒定結果、公安戶籍管理方法機構出具的直系親屬身份證件、社區服務中心或是鄉(鎮)市人民政府開具的無收入來源的相關證明、民政部門部門出具的獨居老人或是遺孤的高效證實、養子女(贍養父母)的公證委托書等相關資料享有相對應工資待遇。

第四十三條　職工因工死亡的，一次性工亡補助金以身亡時上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍計發;喪葬補助金以身亡時統籌地區上一年度員工月平均收入為基準計發6個月。

第四十四條　統籌地區能將本地國家行政機關、參照公務員法管理事業編列入工傷險統籌管理，其工傷職工工資待遇付款，采用殘廢、慰問金等待遇也高或是股票基金補差的形式兌付。

第四十五條　傷殘津貼、供養親屬慰問金、生活護理費發放規范，由市社會保險行政部門依據我省經濟社會發展情況和工傷保險基金盈余狀況適時調整。

第四十六條　用人公司以及員工參與工傷險并自愿參加別的商業險的，依規各自享有相關工資待遇。

用人公司及員工參與工傷險，與此同時依規選購強制商業保險或是被第三人侵權個人行為造成工傷事故的，在取得別的商業保險或是經濟發展賠償后，由工傷保險基金補充對應的工傷保險賠償。

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