工傷死亡賠償?shù)囊?guī)范是什么

一、喪葬補(bǔ)助金

規(guī)范：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。

二、供養(yǎng)親屬慰問金

規(guī)范如下所示：

1、另一半慰問金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。

2、別的家屬慰問金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問金

3、獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

三、一次性工亡補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)是：本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。

注：殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問金，不可以享有一次性工亡補(bǔ)助金。

基本知識(shí)：

工傷鑒定

工傷鑒定要在申請(qǐng)工傷鑒定職工被認(rèn)定工傷事故的前提下，則在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿以后，由設(shè)區(qū)的市之上職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)并對(duì)工傷事故有關(guān)事宜進(jìn)行檢驗(yàn)的舉動(dòng)。工傷鑒定的主要包括：職業(yè)病鑒定，停工留薪期評(píng)定確定，護(hù)理等級(jí)評(píng)定，殘廢輔助器具配備評(píng)定等。

工傷鑒定程序

1.因工傷殘員工在醫(yī)療終結(jié)后該帶上材料去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷等級(jí)鑒定;

2.鑒定師帶上診療部門出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明書，如：病史、出院證明、CT片、檢驗(yàn)單、心電圖檢查等有關(guān)確診材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五做評(píng)定。

3.評(píng)定辦對(duì)鑒定師攜帶原材料由權(quán)威專家核實(shí)后，繳納200元評(píng)估費(fèi)。如原材料不完整，由評(píng)定辦出具授權(quán)委托確診后，再去評(píng)定。

4.評(píng)定辦于每周四按時(shí)舉辦鑒定會(huì)，作出級(jí)別或結(jié)果，并予以公布。

5.自鑒定材料接受備案之日起15日后，由所在單位人資工作人員前去領(lǐng)到鑒定結(jié)果及所收所有原材料。

華律我友情提示，員工產(chǎn)生工傷事故或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、判定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故產(chǎn)生之日或是被確診、判定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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