工傷死亡賠償規(guī)范

一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。

計(jì)算方法：統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補(bǔ)助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問(wèn)金。

2、別的家屬慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問(wèn)金

3、獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是：全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。

注：殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、一次性工亡補(bǔ)貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿(mǎn)后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金，不可以享有一次性工亡補(bǔ)助金。

基本知識(shí)：

職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)薪水，在第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50%。員工被法院宣告失蹤的，依照本條例第三十九條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。