習慣國家法定假日拿加班費和“肯定”暑假，許多女性逐漸希望“三八”的加班費和暑假，實際上“三八”三八節(jié)非全體人員中國公民法定假日，各企業(yè)可追究其是不是放假了，企業(yè)也不必付款加班工資。樂清市人力社保局相關責任人表明，從人的本性關愛的視角考慮，各機關事業(yè)單位因盡可能讓“千萬家”放假了大半天，或是分配別的的主題活動。

依據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》要求：三八節(jié)(3月8日)歸屬于一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日，女性放假了大半天。在今年的三八婦女節(jié)為周五，那是不是代表著全部工作中女士都能夠在傳統(tǒng)節(jié)日當日享有大半天暑假？

新聞記者任意訪談了10位來源于不一樣領域的群眾，大概掌握到，一部分行政機關機關事業(yè)單位會在當日放假了，但大量的企業(yè)、公司會根據(jù)出行、舉辦活動、派發(fā)福利等方法逢年過節(jié)。

柳女性已在城區(qū)某銀行職員七個年分了，每一年“三八”節(jié)當日全是在工作上渡過。“企業(yè)盡管會在休息日分配女士員工外出旅游，可是我寧愿放假了大半天。”柳女性表明，分配在周末的二天旅游，讓她不但無法得到歇息反倒感覺更辛苦。

新聞記者從樂清市人力資源和社保中心獲知，依據(jù)《勞動法》的有關要求，僅有在元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶等11個國家法定假日期內(nèi)加班加點，才能夠享有3倍工資。

市人力資源和社保中心勞務關系科長楊世杰表明，“三八”三八節(jié)是一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日，因此并算不上是國家法定假日，各企業(yè)可追究其是不是放假了。即便照常上班，企業(yè)也不會付款加班費，如正逢休息日，則不補假。

從人的本性關愛的視角考慮，楊世杰處長覺得，“三八”節(jié)是對女士的一種特殊政策，各機關事業(yè)單位因盡可能讓“千萬家”放假了大半天，或是分配別的的主題活動。