又到年尾，市井各種各樣有關年終獎金的傳聞逐漸廣為流傳：某金融機構前臺接待妹子都拿了七萬元;某建筑規劃設計企業發年終獎金后，有些人立即全款買房買來一套房……實際中，基本上任何人都諱談年終獎金。近日，總算挖到各領域年終獎金的冰山一角，供大伙兒窺豹一斑。

金融機構

動則十幾萬？

左彬，34歲，某國有商業銀行后臺管理工作人員，從事10很多年。他表明，重慶市的金融機構有國有制、外資企業、股份合作制等幾類。“像渣打銀行、亞太等股份制銀行一般 沒有年終獎定義，一般是高發一個月薪水或是多給一些暑假。”左彬說，別的金融機構按二種方法發年終獎金：平常月獎、一季度獎撤回來少的，獎勵金累積在年尾發，年終獎金有六七萬元;平常月獎、一季度獎含在薪水里的，年終獎金就代表性地發了兩三萬元上下。各金融機構依據經濟效益和分配原則不一樣，數據左右波動。

營銷推廣崗可以達到十萬元

左彬稱，整體而言，客服經理等營銷推廣職位工作人員年終獎金比后臺管理工作人員高一些，由于她們有績效考評。“尤其是做對公賬戶的，有拿十萬元年終獎金的，但終究是極少數，其工作壓力非一般人能想像。”

“我每月薪水約8000元，年終獎金2萬元上下。上年年尾分2次發的，一次是一月底，約一萬元;第二次在過年前，1.一萬元。大家銀行年終獎算非常好的，我朋友在另一家國有商業銀行任中層，年終獎金還比不上我這類底層員工。聽見這一信息，我心理狀態一下就均衡了。”左彬說。

工程建筑

室內設計師是高帥富？

彭恰，某設計院建筑師們，從事三年。他表明，這一領域沒有別人眼里那麼光鮮亮麗，常常整夜加班加點繪圖，受施工期危害工作壓力也較為大。“就收益來講，建筑師們標準工資很低，像我所屬的中小規模納稅人企業，月標準工資也就2000元上下(扣減商業保險后)，一些著名的甲等規劃院建筑師們，月薪也但是3000多元化。”彭恰說，絕大多數設計方案抽成會在年末統一派發，它是她們苦盼年終獎金的較大 緣故，“我上年的年尾設計方案抽成拿了4萬多元化。”

項目經理

幾百萬

彭恰說，年終獎金的實際金額，和建筑師們一年出來接單子設計方案的總數掛勾，有點兒論資排輩的味兒。“才新員工入職的新手工作經驗工作經歷淺，收到的大多數是洗手間等簡易設計方案，總數很少，抽成當然少;杰出點的室內設計師就可以收到結構繁雜的大型商場、主樓 住房等繁雜設計方案訂單信息，抽成當然多。”彭恰說，整體而言，新手年終獎金三四萬元很一切正常，做了兩年很有可能增漲;杰出室內設計師年終獎金十幾萬也很一切正常;極少數建筑設計師如項目經理等，年終獎金很有可能取得幾百萬。

市場銷售

十幾萬元很一切正常？

蔣文昕，二十五歲，某車輛管理中心汽車銷售員。她表明，她依次呆過兩三家營銷公司，“根據我所知道，絕大多數說白了的年終獎金全是銷售人員每月累積出來的銷售業績抽成。” 蔣文昕說，一般而言，企業會把銷售人員每月銷售業績抽成扣下來20%，到年末依據其銷售任務進行狀況一次性派發，因而該筆錢實際上 原本便是自身勞動所得的。

真真正正年終獎金一兩千

上年年尾我一次性取得了2萬多元化，2021年可能也是這一水準。真真正正的年終獎金也是有，但很少，就一兩千元。

商業保險

動則過萬？

張海，25歲，某大中型商業保險公司車險工作員。他表明，高校大專畢業后，我也進入了如今的企業。相比老員工動則幾萬元的年終獎金，我歸屬于千慮一得。

我每月收益分成兩一部分：標準工資 業績考核，在其中一部分績效考核工資就等待年尾發。2021年任務完成不錯，有希望在上年基本上上調一定百分數。

政府機構

隱型高額福利？

劉齊，28歲，地市級行政機關國家公務員，工作中七年。他說道，如今國家公務員全是陽光工資，年終獎金更沒有外邊想的很好。“例如大家企業，2009年年尾只取得 2000多元化，上年才再漲7000元，這一錢是由三一部分構成：多拿一個月薪水，約3000元;年終考評達標，1800元;補助應休未請假，少休一天按2倍計算。我是十年下列工作年限，5天公休未休，又有1800元收益。”

上年發10斤肉5斤米

劉齊表明，領導人員年尾工資待遇和一般員工基本上一樣，區別只在應休未請假上。工作年限長的，最多有20天假，假如沒休得話，該筆收益就很豐厚了。“處長按 5000元月薪測算，這一部分就可補約9000元上下，副廳級就過萬了。”劉齊說，對于傳說中的隱型高額年尾福利，實屬無稽之談。“大家上年發過10斤咸肉和5斤米，連一般企業發的提貨卡都沒看到。聽聞有別的企業私底下發過節費，一般是數千元，幾萬元基本上不太可能。”

刑事辯護律師

巨額律師代理費？

張洪是某刑事辯護律師法律事務所，從事六年。他表明，年終獎金的分派，每個法律事務所不一樣。“單獨執業律師年終獎金一般和審理案件抽成相關。起訴的成敗結果決策著律師代理費的是多少，有的案子要申訴成功才有巨額律師代理費，收費標準多了抽成當然才高。”

張洪稱，他所屬的法律事務所，平常審理案件抽成合格后，會出現一部分獎勵金年末發。“去年年底，我獲得的審理案件抽成有2萬多元化，算得上年終獎金。但是，有一些法律事務所是立即提酬制，即一案一結，無需直到年末。這類刑事辯護律師的年終獎金通常為零。”

拿幾十萬不新奇

張洪表明，法律事務所或屬下單位會依據銷售業績進行狀況，在年末派發一定獎勵金，但額度與總體銷售業績掛勾，有多有少，沒有統一標準。“總得來說，刑事辯護律師的年終獎金是大起大落：很有可能為零，多的拿幾十萬都不新奇。”

房地產

高額分紅？

李林森，48歲，某私營企業房地產開發商當場土建施工員。他表明，2021年他進這一領域早已30年了。“從初露鋒芒迄今，我已經承擔了好幾幢樓的工程施工每日任務。老總開的薪水歸屬于中等偏上，年終獎金也是按第13個月的薪水來計算。”李林森說，平常，他的薪水是每月8000元，年末高發8000元，既無意外驚喜，都不心寒。

珠寶首飾

銷售返利高？

陳婷婷，22歲，某珠寶品牌員工。她表明，相比平常的銷售返利，年終獎金并不是很多，“但我很令人滿意，終究它是對一年工作中的毫無疑問。”

陳婷婷還表明，每月的銷售任務要進行，年尾才有獎賞。“有一些員工沒有年終獎，緣故非常簡單，沒達到目標。”