年終即到，有關年終獎金的話題討論近期又火爆起來，2013年拿了是多少年終獎金？你對年終獎金令人滿意么？2021年你又投之以什么希望……對于這種熱門話題，人力資源管理企業獵聘網近期干了年終獎金調查。

本次調查回收利用的4730份問卷調查表明，達到60.2%的人年終獎金可取得一萬-五萬元，26.6%的人可取得5000-一萬元的年終獎金，另有3.1%的人可拿五萬-十萬的年終獎金。此外，年終獎金的金額跟初入職場人所屬的地域、等級及其領域息息相關。比如，依據年終獎金的數據信息表明， 北京市IT通訊業的技術專業經營層在年末均值能夠取得5143兩元的年終獎金;而共行北京市的零售行業的技術專業經營層卻僅有1479兩元。

在“有關初入職場人對年終獎金的滿意率”調研中，2013年初入職場人對現階段公司派發的年終獎金表明十分令人滿意僅為1.6%，28.2%的人基本上令人滿意，累計不夠三成；而表明不滿意的為64.2%，比上年55%的不滿意率增漲了接近10個點，另有6%的人表明不關注。權威專家表明，員工對年終獎金的不良情緒增漲也是事出有因的，上年我國經濟增長率變緩，一半公司下降或是保持年終獎金不會改變，而物價飛漲造成員工希望大量高些的年終獎金。在那樣的情況下，員工對年終獎金的不滿意率一定會持續增長。

初入職場人員期待取得是多少年終獎金？數據調查報告，初入職場絕大多數人員期待年終獎金是月薪3倍就可以。可是房產開發和股票基金領域的從業者則表明，年終獎金要月薪的6-10倍才令人滿意。以股票基金領域從業人員月薪正中間值15471元來算得話，股票基金領域從業人員年終獎金必須9萬余元到十五萬元才可以讓她們對年終獎金表示感激。

在年終獎金收益排名前10的領域里，投資界占了3個，分別是股票基金/證劵/期貨交易/投資行業，商業銀行和保險行業;房地產界占了兩個，分別是房產開發和房地產業服務項目;IT領域占了3個，分別是網游，通訊和互聯網技術。除此之外，新能源技術和汽車制造業也上榜了。而受歡迎的it行業雖上榜了，但穩居第七名，難擠入前五。

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一轉眼又到年末，公司在開展了焦慮不安的年終績效考評后，就邁入了"年尾三部曲"中讓人希望的階段——年終獎金。一般來說，年終獎金便是老總給與員工不到頂的各種各樣獎賞，除開現錢，也會出現一些度假旅游、商品等獎賞是一年來的主要工作業績的毫無疑問與獎賞，但也是可給并不給的一個新項目。

一年到頭了，員工們都期待自身在年末能取得一筆豐富的年終獎金，能回家了安安穩穩過個年。有些人對領取的年終獎金非常令人滿意，也有些人調侃她們的年終獎金怎樣奇怪，也乃至有些人根本沒有年終獎。