員工能不能規定從被查封資產中分派薪水

能夠。

一方面，向人民法院申請辦理法院強制執行并不屬于優先選擇受償的法律規定行為主體。即可以優先選擇受償的，僅限擔保物權和法律規定的所有權，而法院強制執行既不屬于擔保物權，法律法規、政策法規甚至法律條文都沒有授予其優先受償權。另一方面，法院強制執行規章制度并并不是為了更好地確保申請者的個人權益。《民事訴訟法》第一00條、第一01條各自要求：“人民檢察院針對很有可能因被告方一方的個人行為或是別的緣故，使裁定無法實行或是導致被告方別的危害的案子，依據另一方被告方的申請辦理，能夠判決對其資產開展保護、勒令其做出一定個人行為或是嚴禁其做出一定個人行為；被告方沒有提交申請的，人民檢察院在必需時還可以判決采用保全措施。”“利害關系人因緊急情況，不立即申請保護可能使其合法權利遭受無法填補的危害的，能夠在提到起訴或是申請勞動仲裁前向被保護資產所在城市、異議人居住地或是對案子有地域管轄的人民檢察院申請辦理采用保全措施。”即執行法院強制執行目地是為了更好地避免資產外流，防止在案子起效后沒法實行，而不是為了更好地確保申請者可以優先選擇受償。

《企業破產法》第一13條要求：“破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪水和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應劃歸員工個人帳戶的基本上社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應付款給員工的賠償金；(二)倒閉人未交的除前面的要求之外的社會發展保費和倒閉人所欠稅款；(三)一般破產債權。破產財產不能償還同一次序的償還規定的，依照占比分派。”

在公司被被查封職工要拿薪水，最好是可以多問一問刑事辯護律師實際的狀況，上面有很多專業性人才協助你。