法國《經濟周刊》網址登載了一篇匯總危害收益要素的報導，文章內容歸納了多種科研結果。研究表明，收益不但在于工作能力和銷售業績，而與此同時也遭受其他要素如休重或是個性化等危害，在其中年紀在工資水平上飾演關鍵的人物角色。

1、年紀

不管你在哪工作中與生活，年紀都對收益具備重特大危害。紐約市聯邦政府儲蓄銀行的經濟師們統計分析發覺，職業發展頭十年確立了將來收益基本。在國外，四十歲上下還難賺到很多錢，之后也別寄希望于掙大錢了。中產階層水準的外國人在25歲至55歲中間工資水平提升了38%。

法國則不一樣。據佛羅倫薩報告報導的一項調研，收益伴隨著年紀提高，并且收益在20歲至40歲中間提高更快。剛入初入職場的人均值年薪約為27900英鎊，20年之后她們的收益將做到55000英鎊。緣故取決于許多 人資協議書反映論資排輩。因此，一般狀況下即便工作職責一樣，年老的員工也比年青的賺得多。

2、休重

纖細的女性和過重的男性相對性賺得比較多。調研發覺，完美身材提高女性的工資水平，而身心健康和身體素質危害男性的薪水。但女性的工資水平受容貌危害存有異議。

3、容貌

容貌對收益危害有多大?美國研究工作人員挑選了1973年至1982年間大學畢業的737名MBA大學畢業生，調研了她們臉蛋兒的誘惑力對新員工入職薪水和將來薪水的危害。她們發覺，有誘惑力的男性新員工入職薪水高過有誘惑力的女性。除此之外，美貌女性在未來職業發展中薪水相對性較高。

4、人體環境衛生

人體環境衛生特別是在對男性的薪水危害很大。美國科學家研究發現，男性耗費越多時間清洗自身人體環境衛生，收益就越高。人體環境衛生對女性的薪水危害并不大。

5、性情

美國研究工作人員研究發現，穩重而且有責任感的人收益較高，她們也主要表現出工作中較高的滿意率。調研還說明，出口導向型的人薪水提升更快。