你是不是想要知道如果你申請辦理一份工作中時，招騁背后產生的事兒?雖然招騁程序流程會因為領域、企業、乃至單位而異，結果則是一樣的：諸多求職者中只有一個會取得聘用書。

針對這些未被聘請的人而言，很有可能很難弄清晰招騁全過程中自身做為求職者出了什么問題。并不是各家企業都是會通告求職者她們被拒了，對你說被拒緣故的也是屈指可數。但是，搞清楚招騁全過程身后的密秘很有可能會使應聘者在找個工作時得到有益影響力。

許多顧主在逐漸招騁管理層下列等級工作人員時，會運用一個招騁工作組或人力資源管理精英團隊來去除無法達到工作中基本上規定的求職者。洛杉磯一家中小型電子商務服務企業Onlineshoes.com頂尖營銷推廣長赫伯特(Peter Leech)說，她們應當僅僅清除這些顯著不過關的候選人。

挑選的方法、時間長度和進到下一輪選撥的求職者總數會因為企業而異，但是也是有一定的方式可循。有一些開展初審的招聘人員會把全部的申請辦理都一一過目，而有一些則會在申請辦理中找一些關鍵字。一樣，有的人會在開展評定時看附在個人簡歷前的自薦信，有一些則會忽略自薦信。崗位專家認為，寧愿過度慎重也不必粗心大意。每一份申請辦理都需要給予一份用心編寫的自薦信，并輸入關鍵字，也就是一般可以在招聘啟示中尋找的資質規定。

新罕布什爾州崗位投資分析師奧唐納(J.T.O’Donnell)說，假如你擔憂自身的申請辦理沒法送到，等上五天，隨后給顧主通電話確定她們是不是收到了。

坐落于美國奧克蘭的General Mills Inc.高級副總裁、頂尖招騁長萊勒克(Stephanie Lilak)說，企業只向在網絡上填好了某一職位申請表的應聘者發電子郵箱確定接到申請辦理。她講，除此之外招聘人員只能看這些依據挑選規范達到工作中基本上規定的求職者的申請辦理。

但是許多企業經常會出現那樣的充分必要條件：由員工或別的靠譜來源于強烈推薦的求職者。一位遭受強烈推薦的候選人很有可能會馬上得到留意，有可能會加速她們進到招聘面試環節的全過程。42歲的法斯克茲(Michelle Vasquez)說，她上一個月得到了面試一份高級營銷推廣崗位的電話面試，這要多虧了招聘經理的一個盆友強烈推薦了她。法斯克茲之后應邀接納多位高級主管的招聘面試，但是她之后沒有獲得這一份工作中。她講，我無需填好在網上申請表格，立即就進入了招聘面試環節。

下一步經常是讓人力資源管理工作人員、招聘經理或二者一起把申請者的范疇變小到這些專業技能和工作經驗與崗位說明十分貼近的人。假如她們不可以明確，很有可能會發送郵件或通電話掌握大量狀況。最終，她們通常會得到一個候選人名冊，一般不超過20人進到招聘面試程序流程。

常常是人力資源管理工作人員，但是有時候會是招聘經理，將最先對求職者開展電話面試。密歇根州堪薩斯城商業保險交易商 Lockton Cos.LLC高級副總裁、人力資源管理人員蓋斯汀(Jo-Ann Gastin)說，一般來講，電話面試的目地是保證侯選人掌握崗位的規定，而且合乎她們的薪水預估。她講，假如不符，就沒有進一步招聘面試的必需了，但是有時候對期待薪水高過崗位最大薪水的候選人會出現除外。她講，她們的主要表現務必使我們另眼相看才行。

電話面試能夠 被用于協助明確侯選人是不是十分適合的候選人。求職者的溝通交流專業技能也很有可能遭受評定。以蓋斯汀為例子，她講，大家期待見到她們是不是能在電話面試中主要表現出感染力，由于我們是一家在線客服企業。

招聘經理有時候會在分配當場招聘面試以前，再開展一次電話面試，便于深入了解大量狀況。一些企業規定侯選人進行性情或能力測評，檢測是依據顧主覺得一個特殊崗位需要的重要特性而制訂的。

一些企業會在評定了求職者的申請辦理以后，立刻讓侯選人來企業開展招聘面試。波士頓咨詢(Boston Consulting Group)就這樣一家企業，企業合作伙伴、南美洲招騁責任人沃夫岡(Mel Wolfgang)說，它關鍵聘請應屆生大學生畢業或文憑高些的大學畢業生。該企業特定數最多由三人構成的工作組來評定來源于30多家美國學校的應聘者。沃夫岡說，我們要找的是全面的發展的優秀人才，她們的興趣愛好與生活歷經能證實她們有著優良的適應能力。

每一個崗位會出現最多六位求職者獲得第一輪招聘面試的機遇，包含接納倆位企業咨詢顧問的招聘面試，每一位咨詢顧問的招聘面試時間約為40分鐘。在這種侯選人中，約有一半的人會進到與四位合作伙伴的第二輪招聘面試。在招聘面試期內，侯選人會被問到她們的工作經驗、職業發展目標和別的有關話題討論，此外她們還很有可能會參與角色扮演游戲主題活動。

絕大多數企業，一旦招聘面試進行，招聘經理便會與參與最終一輪招聘面試的朋友開碰頭會，掌握她們覺得誰應當得到這一份工作中。Onlineshoes.com的赫伯特說，但是最終，決策權仍在招聘經理手上。這一決策經常在于求職者的合適水平和激情度。他說道，你需要保證你選的人對這一份工作中充斥著熱情。