有多少工薪族想根據(jù)年末換工作做到漲薪目地？我堅信有許多。在明確2022年漲薪遙遙無期，年終獎金也沒下落的狀況下，想年末換工作漲薪的工薪族就大量了。但年末換工作一定能漲薪嗎？這主要看氣質(zhì)。自然，除開氣場，換工作的姿態(tài)也很重要。

假如你要想做到漲薪的目地，換工作姿態(tài)應(yīng)當(dāng)以下：

一、挑選最適當(dāng)?shù)霓o職方法

你需要辭職的信息，領(lǐng)導(dǎo)干部是根據(jù)他人的口了解的，和從你自己這兒獲知的，這在其中的區(qū)別，無需我說，你自己應(yīng)當(dāng)也了解。因此 ，最終走的時候一定要挑選適當(dāng)?shù)霓o職方法，雖然你覺得自身有眾多憋屈和不滿意。除此之外，還應(yīng)當(dāng)留意：

1、挑選最好的辭職時間：辭職時間的挑選很重要，在工作中/每日任務(wù)空檔期離去，就比大伙兒都是在為一個新項目忙得頭暈?zāi)X脹的情況下(在新項目半途撤出，便是為自己挖地)走好些許多。

2、挑選最好是的交接工作方法：交接一定要解決好，假如可以把一切檔案資料、材料梳理并分類，再制成一份清楚一目了然的報表交到你的繼任，或是領(lǐng)導(dǎo)干部，你的領(lǐng)導(dǎo)干部毫無疑問會很令人滿意，無論你在職人員期內(nèi)的主要表現(xiàn)怎樣，最少離去時留有的身影是充斥著輝煌的。

總而言之，充斥著怨恨地離去，并留有一堆燙手山芋，不應(yīng)該是聰明的初入職場人做的事。不管怎樣，都需要堅信“初入職場是個圈，相遇總有時候”，特別是在就是你還需要在行業(yè)再次發(fā)展趨勢的情況下。你的前男友領(lǐng)導(dǎo)干部就很有可能會就是你將來領(lǐng)導(dǎo)干部的盆友，他的一句話就很有可能摧毀你為了更好地此次換工作漲薪作出的全部勤奮。

二、為換工作搞好最充足的提前準(zhǔn)備

換工作除開要跟如今的東家交待清晰，還需要跟另一家打好交道了，最重要的是，你自己心理狀態(tài)上的提前準(zhǔn)備，先明確自身是不是確實能接納新領(lǐng)域、新工作中。

1、千萬別“驕縱”：不管怎樣，都不必被一時的惱怒和高低不平?jīng)_昏，一敲桌子就辭職了，在沒有明確另一家的狀況下，假如不可以保證自身在沒有新收益來源于還可以堅持不懈好多個月，那么就不必“驕縱”了，終究在外面打工賺錢都得依靠自己。要是沒有充足的資產(chǎn)支撐點，自信便會不夠，到無路可走的情況下，為了更好地存活，新工作中或許就變成你"湊合"。

2、明確有充足的“主力資金”：換工作非常容易，但要加薪不容易，假如不可以讓招聘單位相信你的使用價值，也不太可能隨意接納你的叫價，因此 ，要想根據(jù)換工作漲薪，你也就得有充足的主力資金，例如一份很醒目的個人簡歷，例如很出色的招聘面試主要表現(xiàn)。

自然，要根據(jù)換工作做到漲薪的目地，最重要的或是有“整體實力”，這整體實力是各個方面的，能夠 是出色的業(yè)務(wù)水平，能夠 是簡直無敵的演講口才，還可以是一門流暢的外國語……總而言之，務(wù)必要有一個拿得下手的才可以。

我有話說：除開錢，換工作還應(yīng)當(dāng)關(guān)心新企業(yè)和新工作中是不是能產(chǎn)生新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機遇。最好是的換工作結(jié)果是，新的工作職責(zé)與你原先的崗位有一定的聯(lián)絡(luò)，并能獲得提高豐富。那樣的換工作，才可以換得最后的高薪職位，這才算是換工作的最高境界。