3000薪水5險一金要多少錢

3000薪水5險一金要多少錢必須融合自身企業(yè)的交費比例計算。

下列交費占比僅作參考：

社會養(yǎng)老保險:企業(yè)每一個月給你交納22%，你自己交納8%；(240元)

醫(yī)保:企業(yè)每一個月給你交納12%，你自己交納2%；(6零元)

失業(yè)險:企業(yè)每一個月給你交納2%，你自己交納1%；(30元)

工傷險:企業(yè)每一個月給你交納0.5%，你自己一分錢也不必繳；

生育險:企業(yè)每一個月給你交納0.5%，你自己一分錢也不必繳；

公積金:企業(yè)每一個月給你交納7%，你自己交納7%。(2十元)

3000元的數(shù)量自身應交540元。可是薪水和數(shù)量是兩碼事，

也有獎勵金等收益也需要算到數(shù)量里去。

五險一金:現(xiàn)階段北京市社會養(yǎng)老保險交費占比:企業(yè)20%(在其中17%劃歸醫(yī)保統(tǒng)籌，3%劃歸私人帳戶)，個人8%(所有劃歸私人帳戶)；醫(yī)保交費占比:單位10%，本人2% 3元；

失業(yè)險交費占比:單位1.5%，本人0.5%；工傷險依據(jù)企業(yè)被區(qū)劃的領域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間；生育險交費占比:企業(yè)0.8%，本人不交費。

公積金繳費占比:依據(jù)公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出北京員工平均收入300%的10%。

五險一金

“五險一金”指的是五種社保及其一個個人公積金，“五險”包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險；“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用；工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納。這兒要留意的是“五險”是法律規(guī)定的，而“一金”并不是法律規(guī)定的。

五險一金是由社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險，和公積金。所構成的員工利益，也是最基本的社保。以上內(nèi)容是由我為您用心搜集，期待能為您產(chǎn)生協(xié)助，也期待您能前去開展法律咨詢服務。