公司倒閉也就是寓意這一企業早已生存條件下來遭遇銷戶，大家就稱其為公司倒閉，公司倒閉之后會對企業里的職工開展賠付，能夠針對孕媽媽是怎樣賠付的呢？下邊就請看一下公司倒閉孕媽媽賠償是如何的吧。

公司倒閉孕媽媽賠償：

在職工懷孕期因公司經營不佳而破產倒閉，由公司和職工商議消除勞動合同書的狀況下，對職工的三期(懷孕期間、預產期、哺乳期間)期內的賠償新項目要求的并不是很確立：

1.根據相關要求，預產期期內的薪水務必全額的付款;

2.懷孕期間和哺乳期間期內的賠償的實際金額，由企業和您實際商議后明確;

3.經濟補償金一部分，根據您在該企業工作中的期限來付款，每滿一年付款一個月，六個月之上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向您付款一個半月薪水的經濟補償金。

您說的是由于企業經營不佳，遭遇倒閉，假如這種是真理的客觀性，不屬于企業違反規定終止合同的情況，因此您沒法獲得二倍的賠償費;經濟補償金的月薪水的付款規范，根據您與企業消除勞動合同書前12個月的平均收入來測算。

絕大多數在日常生活中怎樣牽涉到公司倒閉之后對孕媽媽賠付的難題全是根據彼此商議達成共識的。假如不可以達成共識的最終再根據法律法規的方式來處理。假如大伙兒必須這些方面的法律幫助，熱烈歡迎授權委托大家公司職工福利網絡平臺為您尋找您本地的知名律師協助您。

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