深圳市社保局回復(fù)：職工社會養(yǎng)老保險可遷移不容易白繳

　　社保養(yǎng)老繳費工資越高，未來退休養(yǎng)老金工資待遇就越高，但深圳龍華某加工廠的200名職工卻果斷規(guī)定按最低工資標準交費，而不肯以實際工資交費，為這件事情她們還數(shù)次上訪者。為什么這種職工不愿意全額交納社保?記者暗訪發(fā)覺，原先這種職工覺得交納期限達不上十五年，或是社會養(yǎng)老保險不可以轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)村家鄉(xiāng)等難題會造成 社會養(yǎng)老保險白繳，因此期待能少繳則少繳。

　　事情回看：加工廠依規(guī)繳商業(yè)保險，職工出故障遏制

　　《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第八條要求：“ 交納養(yǎng)老保險金以職工的月職工薪酬做為繳費工資。”深圳寶安深圳龍華某個加工廠有387名職工，2011年12月起，加工廠為全部職工按實際工資交納社會養(yǎng)老保險。

　　2020年3月，本廠某負責人沒經(jīng)工廠愿意，將絕大多數(shù)職工的繳費工資更改成最低工資標準1500元。2020年6月，本廠感覺應(yīng)當依規(guī)繳納社保，再度按實際工資為職工申請辦理社會養(yǎng)老保險。沒想到，7月4日，本廠200名女職工向深圳龍華個人社保站上訪者，規(guī)定用人公司按最低工資標準交納社會養(yǎng)老保險。雖然深圳龍華個人社保站工作員確立，用人公司全額交納社會養(yǎng)老保險是合理合法的，但職工意味著未予認可。

　　7月6日，深圳龍華個人社保站等有關(guān)企業(yè)到本廠融洽，工廠堅持不懈依規(guī)繳納社保，對職工明確提出的出故障3日薪水仍舊付款不認可。一部分女職工擔憂政府部門融洽沒法做到他們的目地，采用封禁廠門、限定參加融洽工作員進出的過激行為。深圳龍華個人社保站工作員對這種職工開展了社會養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策宣傳教育，但大部分職工仍對現(xiàn)行政策表明提出質(zhì)疑，堅持不懈規(guī)定工廠按最低工資標準參與社會養(yǎng)老保險。

　　職工疑慮：期限不足又不能遷移，商業(yè)保險會白繳

　　昨天，市社會保險局有關(guān)責任人趕到深圳龍華個人社保站，征求本廠3名女職工的建議。新聞記者走訪調(diào)查發(fā)覺，職工對參與社會養(yǎng)老保險存有錯誤觀念。

　　有職工覺得，離休規(guī)定十五年的繳費年限沒法繳清，交費也是白繳。本廠一名來源于湖南省的毛姓女職工表明，自身快四十歲了，從今天開始交納社會養(yǎng)老保險(先前本廠把應(yīng)交的社會保險費當褔利發(fā)送給職工了)，繳到50歲退休，不能滿足繳費年限規(guī)定，繳了也是白繳。該女職工說，他們有工人通電話回家了解，社會養(yǎng)老保險能否轉(zhuǎn)回家，獲得的回應(yīng)是否認的，由于他們多是鄉(xiāng)村戶口，沒有企業(yè)接受。另外，依照現(xiàn)階段的社會養(yǎng)老保險要求，所繳商業(yè)保險又不能退保險，那這一錢交出來了就沒法拿回，白交了。

　　也有職工提出質(zhì)疑，四十歲或40幾歲的職工，出了廠很有可能再沒有加工廠肯雇傭，怎樣再次繳納社保以達到十五年的離休規(guī)定?繳了一兩萬是否會白交呢?

　　在其中一名職工表明，她每月2400元薪水，扣出8%的社會養(yǎng)老保險，再扣出5%的公積金，只剩余1900元，要租房子得養(yǎng)小孩子，日常生活壓力非常大。因此，能少繳就少繳，先顧當今再聊。

　　另有職工表明，按薪資交納養(yǎng)老保險金，加班費不測算在繳費工資內(nèi)，或可接納。而據(jù)測算，即使每月加班費五百元，每月多交費大概65元，再多一點大概要多繳一百元。

　　市社會保險局回復(fù)：

　　職工了解有錯誤觀念，社會養(yǎng)老保險可遷移

　　市社會保險局發(fā)言人黃險峰表明，職工的焦慮能夠了解，但存有錯誤觀念，實際上職工的社會養(yǎng)老保險能夠遷移，不容易白繳。

　　《中華人民共和國社會保險法》第十九條要求：“本人跨統(tǒng)籌地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，其基本上社會養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián)隨自己遷移，繳費年限總計測算。本人做到法律規(guī)定法定退休年齡時，養(yǎng)老退休金按段測算、統(tǒng)一付款。具體措施由國務(wù)院規(guī)定。”

　　《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第四條要求：“繳納社保工作人員跨地區(qū)流動性學(xué)生就業(yè)遷移基本上社會養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián)時，按以下方式測算遷移資產(chǎn)：

　　(一)個人帳戶存儲額：1998年1月1日以前按本人交費總計等額本息貸款測算遷移，1998年1月1日后按記入個人帳戶的所有存儲額測算遷移。

　　(二)統(tǒng)籌基金(企業(yè)交費)：以自己1998年1月1日后各本年度具體繳費工資為數(shù)量，按12%的總數(shù)遷移，繳納社保交費不夠一年的，按具體交費月數(shù)測算遷移。”

　　黃險峰表明，職工離廠時可打一張社保繳納憑據(jù)，到新企業(yè)后，可將憑據(jù)上繳，將社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)至新企業(yè)。要是沒有企業(yè)，返回鄉(xiāng)村的，可與新農(nóng)保連接。現(xiàn)階段現(xiàn)行政策沒有遮蓋的，可先把養(yǎng)老服務(wù)放到這兒，國家規(guī)定2013年全面實施城居保、新農(nóng)保，到時能夠連接。新農(nóng)保我國每月給55元，假設(shè)職工轉(zhuǎn)回來1390零元，除于139，則每月提升一百元，職工每月能領(lǐng)155元。