口頭上薪水老總耍無賴該怎么辦

口頭協議也是合理，需看老總是耍無賴不發工資或是少發放工資，假如不發工資員工能夠消費者維權，假如少發放工資又早已簽署了勞動合同書，合同書中承諾好的就是目前發的薪水，員工也難以消費者維權。

《民法典》第四百六十九條

被告方簽訂合同書，能夠采取書面通知、口頭上方式或是其它方式。

書面通知是協議書、信函、傳真、電傳、發傳真等能夠有形化地主要表現所述內容的方式。

以敏捷制造、電子郵箱等方法可以有形化地主要表現所述內容，并還可以隨意讀取查用的數據信息報文，視作書面通知。

個人老總欠薪水不給該怎么辦

1、叫老總寫借條，標明有多久的薪水都沒有發，每日要多少錢一共要多少錢都需要寫搞清楚，以防之后要薪水時沒有憑據。

2、死纏爛打和老板要，多講小話，例如沒錢日常生活了，小孩讀書必須錢了這些，說的可伶一些，只需老總出錢就可以了。

3、假如老總欠很多人的薪水，大伙兒要團結一致一起到老總的工作地址要，尤其是老總在談買賣的那時候要，由于老總不可以在用戶眼前沒面子，一般會出錢息事寧人的。

4、采用停產的法子讓老總派發托欠的薪水，老總不可以看見自個的企業停工，因此 務必處理員工工資的難題。

5、了解老總住在哪兒能夠到老總家中要，老總一般不愿意讓職工到家中需要錢，因此 這種方法很合理。

6、到勞動監察中隊檢舉，一般都是會獲得處理。

7、到勞動仲裁組織申請勞動仲裁。

8、你要是對勞動仲裁單位的仲裁結果不滿意，可在15日內到法院起訴。

口頭上薪水老總耍無賴該怎么辦?提議員工跟企業老總承諾薪水時，最好可以用勞動合同書等寫搞清楚，那樣以后消費者維權才會更為非常容易。老總耍無賴不愿給以前約定的口頭上薪水，而員工有有關直接證據，為對自已有益應當請律師開展具體指導。