針對(duì)每一個(gè)企業(yè)而言，害怕的也是自身的員工換工作到同行業(yè)企業(yè)，尤其是有商品的這些企業(yè)。也因而企業(yè)會(huì)要對(duì)高層住宅管理方法簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書。想來(lái)很多人需要掌握，2018年全新競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書范本是哪樣的？下邊由我們?yōu)槟榻B一下。

　　一、2018年全新競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書范本

　　招標(biāo)方（用人公司）：

　　承包方（員工）：

　　承包方已同招標(biāo)方簽署勞動(dòng)合同書，且為招標(biāo)方員工，因作業(yè)必須，觸碰到招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密，為維護(hù)招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密以及合法權(quán)利，保證 承包方在職人員期內(nèi)和辭職后不與招標(biāo)方競(jìng)業(yè)，甲、乙彼此依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在遵循公平自行、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基本原則下，就承包方對(duì)招標(biāo)方擔(dān)負(fù)的竟業(yè)責(zé)任及招標(biāo)方因承包方擔(dān)負(fù)竟業(yè)責(zé)任而對(duì)我方的賠償?shù)扔嘘P(guān)事宜達(dá)到以下協(xié)議書：

　　一、沒(méi)經(jīng)招標(biāo)方允許，承包方在任職期不可從業(yè)下列個(gè)人行為：

　　1、自身開(kāi)張生產(chǎn)制造或運(yùn)營(yíng)與招標(biāo)方生產(chǎn)制造或運(yùn)營(yíng)商品類似的商品；

　　2、直營(yíng)與招標(biāo)方類似的業(yè)務(wù)流程；

　　3、為別人運(yùn)營(yíng)與招標(biāo)方生產(chǎn)制造或運(yùn)營(yíng)的商品類似的商品；

　　4、為別人運(yùn)營(yíng)與招標(biāo)方類似的業(yè)務(wù)流程。

　　二、承包方辭職后的競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

　　1、無(wú)論因什么緣故從招標(biāo)方辭職，承包方應(yīng)該馬上向招標(biāo)方轉(zhuǎn)交全部自身了解的，包括有職位開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中商業(yè)機(jī)密的任何文檔、信息內(nèi)容、材料、器材、數(shù)據(jù)信息、手記、匯報(bào)、方案、往來(lái)信件、表明、樣圖、宏偉藍(lán)圖及規(guī)劃綱要（包含但不限于以上內(nèi)容之一切方式之仿制品），并辦理相關(guān)辦理手續(xù)，全部均為招標(biāo)方肯定的資產(chǎn)，承包方將確保相關(guān)信息內(nèi)容不泄露，不可以其他方式存留招標(biāo)方相關(guān)商業(yè)機(jī)密信息內(nèi)容，也不可以得到一切方法重現(xiàn)、拷貝或傳播給所有人，更不可運(yùn)用上述情況信息內(nèi)容牟取權(quán)益。

　　2、無(wú)論因什么緣故從招標(biāo)方辭職，辭職后2年內(nèi)不能在與招標(biāo)方從業(yè)的領(lǐng)域一致或相仿的公司，及與招標(biāo)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司內(nèi)工作中。

　　3、無(wú)論因什么緣故從招標(biāo)方辭職，辭職后2年內(nèi)不可開(kāi)辦與招標(biāo)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或是從業(yè)與招標(biāo)方商業(yè)機(jī)密相關(guān)的設(shè)備的生產(chǎn)制造。

　　4、在與招標(biāo)方辭職后2年內(nèi)，不可以同時(shí)地或間接的根據(jù)一切方式給自己、別人或其他實(shí)體線的收益或與其他人或?qū)嶓w線協(xié)同，以籠絡(luò)、誘惑、招收或煽動(dòng)之方式使招標(biāo)方別的組員辭職或挖去招標(biāo)方別的組員。

　　5、從承包方辭職后進(jìn)行測(cè)算競(jìng)業(yè)協(xié)議期時(shí)起，招標(biāo)方應(yīng)按競(jìng)業(yè)協(xié)議限期向承包方付款一定額度的競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償費(fèi)。賠償費(fèi)的規(guī)范為每月RMB***元。賠償費(fèi)從****年**月逐漸，按月付款，由招標(biāo)方于每月的**日通過(guò)銀行付款至承包方。如承包方回絕領(lǐng)到，招標(biāo)方能夠 將賠償費(fèi)向相關(guān)層面提存。

　　6、競(jìng)業(yè)協(xié)議滿期，招標(biāo)方即終止賠償費(fèi)的付款。

　　7、承包方應(yīng)當(dāng)每月20日前告之招標(biāo)方其目前的住處詳細(xì)地址、聯(lián)系方式及工作情況，招標(biāo)方能夠 隨意去承包方的居所處核查狀況（包含查詢承包方的居住地的房子租賃合同書或房產(chǎn)證和向承包方隔壁鄰居掌握承包方的工作情況），承包方理應(yīng)給予緊密配合。

　　三、合同違約責(zé)任

　　1、承包方不執(zhí)行要求責(zé)任的，理應(yīng)承當(dāng)合同違約責(zé)任，合同違約金需一次性向招標(biāo)方付款，合同違約金額為承包方離去招標(biāo)方上本年度的薪酬總金額的3倍。與此同時(shí)，承包方的毀約個(gè)人行為給招標(biāo)方導(dǎo)致?lián)p害的，承包方理應(yīng)賠付招標(biāo)方的損害，而且承包方所獲取的收入理應(yīng)所有償還招標(biāo)方。

　　2、招標(biāo)方不執(zhí)行要求責(zé)任的，理應(yīng)按照法律法規(guī)擔(dān)負(fù)合同違約責(zé)任。

　　四、異議處理

　　因執(zhí)行本協(xié)議書產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁，彼此應(yīng)以商議為主導(dǎo)，假如不能商議處理，異議一方或彼此有權(quán)利向招標(biāo)方所在城市的關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　五、別的

　　1、本協(xié)議書談及的商業(yè)秘密，包含但不限于：技術(shù)規(guī)范、建筑工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品、生產(chǎn)制造方式、商品原材料組成、生產(chǎn)流程、性能指標(biāo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、科學(xué)研究開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)信息、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、工程圖紙、試品、樣品、實(shí)體模型、模貝、操作指南、技術(shù)資料、有關(guān)的函電這些。

　　2、本協(xié)議書談及的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于：客戶信息、營(yíng)銷方案、購(gòu)置材料、標(biāo)價(jià)現(xiàn)行政策、　會(huì)計(jì)材料、貨源供應(yīng)商這些。

　　3、本協(xié)議書解釋權(quán)，或與將來(lái)國(guó)家相關(guān)要求有悖的，按相關(guān)要求實(shí)行。

　　4、本協(xié)議書及雙方所簽署的《保密協(xié)議》做為工作合同附件，經(jīng)雙方簽字蓋章后，具備同樣法律認(rèn)可。

　　5、一式兩份，雙方各持一份，具備同樣法律認(rèn)可。

　　招標(biāo)方： 承包方：

　　詳細(xì)地址：　 家庭住址：

　　法人代表：　身份證件：

　　日期： 日期：

　　二、竟業(yè)的限期

　　依照《勞動(dòng)合同法》要求，在消除或是停止勞動(dòng)合同書后，合乎簽署竟業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的員工到與本企業(yè)生產(chǎn)制造或是運(yùn)營(yíng)同行業(yè)、從業(yè)相同項(xiàng)目的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的別的用人公司，或是自已開(kāi)張生產(chǎn)制造或是運(yùn)營(yíng)同行業(yè)、從業(yè)相同項(xiàng)目的竟業(yè)限期，最多不能超出2年。并且該限期該是持續(xù)測(cè)算的。

　　三、用人公司未按要求付款賠償金，“竟業(yè)”條文還合理嗎

　　企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”協(xié)議書之后，授予了員工在“竟業(yè)”層面的責(zé)任，因而，企業(yè)解決簽署了“竟業(yè)”條文的員工給與一定的賠償。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款要求：企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”條文的與此同時(shí)，要承諾在消除或是停止勞動(dòng)合同書后，在競(jìng)業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　賠償金的額度由彼此承諾。用人公司未依照承諾在工作合同終止后向職工付款竟業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，竟業(yè)條文無(wú)效。

　　總的來(lái)說(shuō)，2018年全新競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書要注明彼此的基本資料、知名沒(méi)經(jīng)企業(yè)允許，員工在任職期不可擔(dān)任的個(gè)人行為、員工辭職后的競(jìng)業(yè)限制責(zé)任、合同違約責(zé)任。若您有其它疑惑，能夠 賬號(hào)登錄官方網(wǎng)站免費(fèi)咨詢刑事辯護(hù)律師，大家將為您解釋艱難。