一、員工的加班費怎樣記稅？

員工的加班費記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。

依據《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令[2007]第085號)第二條第一項的要求，獲得薪水、薪酬所得的，應繳個人所得稅，換句話說，員工在法定節假日日夜奮戰所獲得加班費，不屬于國家統一要求發放的補助、補貼，應合并薪水、薪酬收益，依規交納個人所得稅。

這兒的薪水、薪酬所得的，依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令[2008]第522號)第八條的要求，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。

與此同時，依據主席令[2007]第085號文第四條第三項的要求，依照國家統一要求發放的補助、補貼，可享有免納個人所得稅的特惠。說白了國家統一要求發放的補助、補貼，國務院令[2008]第522號文第十三條的要求干了進一步優化，就是指依照國務院規定發放的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務院規定免納個人所得稅的其它補助、補貼。

拓展材料：

第三條 個人所得稅的征收率：

一、薪水、薪酬所得的，可用超量超額累進稅率，征收率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。

二、個體戶的生產制造、經營所得和對事業單位的經營承包、租賃經營所得，可用百分之五至百分之三十五的超量超額累進稅率(稅率表附后)。

三、稿酬所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十，并按應納稅所得額減免百分之三十。

四、勞務報酬所得所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。對勞務報酬所得所得的一次收益畸高的，能夠推行加持征繳，具體措施由國務院規定。

五、特許權服務費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租借所得的，資產出售所得的，偶然所得和其它所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。

總的來說，員工自身為了更好地大量的賠償花費而選用了在正常的上班時間外再次守留工作中得話，企業必須對于因而而獲益的一部分對員工開展薪水的付款，而這一部分的薪水也會被列入到常規的月薪水內給交給員工的帳戶，因此 繳稅的規范也會依照最終測算的總金額開展。