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員工福利帶薪休假
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員工離職時未休年假的薪水怎樣換算？
問：小趙與公司簽署了2012年7月1日至2014年7月1日的勞動合同書，但是因為某種原因，小趙于2013年8月20日向企業提出辭職，并提出要求企業付款其未休年假的薪水，企業不予以付款，后其上訴至人民法院。問企業是不是...
帶薪年假福利現行政策漸行漸近 或更改十一黃金周擁擠情況
網民調侃稱工作太忙不可以休年假。業界覺得，帶薪年假利好消息旅游業發展，或將更改“十一黃金周”、團體旅游時旅游景區、交通出行的大擁擠情況，長期性來講利好消息旅游業發展，但短時間內沒法產生事半...
員工下崗時長能不能取代帶薪年休假？
【實例】今年，在制造淡旺季，王某所屬的企業為了更好地降低支出，規定除保安人員、機械設備維護人員外，其他員工一律在家里下崗2個月，然后準時回公司上班，全部下崗員工在待崗期內只發基礎工資。近日，因爸爸生...
“帶薪年假”很漂亮，貫徹落實還要“沖關”
權威專家表明，行政事業單位首先貫徹落實帶薪年假，可產生一定要帶頭和示范作用，以后更需增加推動落實企業員工帶薪年假的幅度，并要增加勞動監察部門積極監管和責任追究幅度，以破譯帶薪年假“貫徹落實難&rd...
法定婚假和年休假能夠連在一起休嗎？
法定婚假和年休假能夠連在一起休嗎？帶薪年假、法定婚假是國家法律授予員工的歇息支配權，員工什么時候休年假、法定婚假是獨立確定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條要求：“企業依據生產制造、工作中的實際...
特殊工時制還具有年假嗎？
一、不論是推行標準工時制或是推行特殊工時制企業的員工，都具有勞動法規授予的利益。從下列實際法律法規看得出：1.《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》并沒有表明不適感用以推行特殊工時制的...
民工有帶薪年休假嗎 | 有關年假的八大問答
“帶薪年假”這個詞，最早出現在1994年的《勞動法》里；8年以前，也就是2008年逐漸執行的《職工帶薪年休假條例》，再一次下發了這一員工的基本上合法權利。有關帶薪年休假，這幾個讓人苦惱的難題你清楚...
我國帶薪年假21天全世界鋪底
引言：帶薪年休假，就是指員工持續工作一年之上，就還可以享有一定時長的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但沒要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法，反而是特定由國務院辦公廳制訂相對應的...
勞動合同法有關帶薪年假的主要內容
帶薪年假做為公司對員工的福利，如何執行到λ?帶薪年假實際上是對公司人事管理的一次挑戰，還會推動企業人力資源市場競爭的又一次大轉變。倘若公司的標準好老板賢明，便會較為實行員工帶薪年假的現行政策，...
李宏卿：中止帶薪年假就可抵擋金融危機？
雖然國內的《職工帶薪年休假條例》已執行了一年，但對大部分機關事業單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。就在市井規定政府部門“強制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增時，2月11日，蔣欣、魯開垠等諸多廣...
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