0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
相關內容
公司欠薪歸屬于毀約的個人行為嗎？
一、公司欠薪歸屬于毀約的個人行為嗎？欠薪是歸屬于違反規定的個人行為，用人公司存有亂扣、欠薪的個人行為，提議到本地有地域管轄的勞動監察中隊體現和舉報，催討被托欠的薪水。欠薪能夠挑選根據提到勞動仲裁消費...
試用期辭退員工給薪水嗎
一、試用期辭退員工給薪水嗎實習期被辭退的，用人公司還要付款薪水的。不給是違反規定的個人行為，可是用人公司不用付款賠償?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或...
勞動法實習期的標準工資
一、勞動法實習期的標準工資《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范?！秳趧雍贤ā纷?..
休法定節假日扣工資嗎？
一、休法定節假日扣工資嗎?法定假日是帶薪假日，員工法定假日歇息，薪水照發。員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。用人公司在員工進行勞動定額或要求的工...
雙倍工資是不是有時效性限定
依據在我國法律法規的要求，在一些狀況下，假如企業不與員工簽署書面形式的勞動合同書，那麼這時就需要付款員工雙倍工資。可是員工認為雙倍工資是不是有時效性限定呢？有關這個問題，我梳理了相關資料，將在下文中...
試用期工資是否有最低水平？
受歡迎大城市：駐馬店律師??西安律師??信陽律師??寧德市刑事辯護律師??泰安律師??浙江省刑事辯護律師??杭州律師??徐州刑事辯護律師??齊齊哈爾市刑事辯護律師針對員工的薪資，國家規定了最少的標準...
用人公司隨便減少員工薪水 違反規定嗎
?用人公司隨便減少員工薪水，違反規定嗎《勞動合同法》，是確保好員工的權益的關鍵的法律法規確保。而公司和用人公司也務必要遵循《勞動合同法》，在其中，不可以隨便減少員工薪水，便是這一部法律法規中關鍵的一...
哪些情況下單位要支付雙倍工資
相信很多勞動者都聽說過，在某些情況下，用人單位需要支付給勞動者雙倍工資。那么大家都知道哪些情況下單位要支付雙倍工資嗎？這個雙倍工資又該如何來計算呢？小編整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、...
病事假如何扣工資
在員工請病假的期內，其薪水的付款一般按下列幾類標準來明確：第一個標準是依照勞動合同書承諾的內容來。一般不可以小于勞動合同書所承諾的與自己崗位相匹配的標準工資。如果是簽署的集體合同，并且團體的合同書所...
勞動法有關試用期工資的要求嗎
一、勞動法有關試用期工資的要求嗎《勞動合同法》第二十條員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水，或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范?！秳趧雍贤?..
粵公網安備 44030502007904號