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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資
春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
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加班費(fèi)以什么為計(jì)算基數(shù)
原勞社部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))第3條的規(guī)定：“本規(guī)定所指薪水指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同的要求，用各種方式付給職工的工資報(bào)酬。”第13條的規(guī)定：“平日加一點(diǎn)薪水應(yīng)該是不少于...
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國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)2022年
加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。2、在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安...
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加班費(fèi)怎樣清算？一年一算行嗎？
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2018新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算
一、新春佳節(jié)計(jì)劃方案：2018年春節(jié)的計(jì)劃方案為：2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日這三天分配員工工作任務(wù)，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)。并且其它的...
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新加班工資計(jì)算公式計(jì)算
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一、全新加班加點(diǎn)基數(shù)怎么確定第一、勞動(dòng)合同書(shū)明確規(guī)定了員工工資金額的，但該薪水金額又和具體派發(fā)額相一致的，就應(yīng)該以工作合同中約定薪水做為加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量。數(shù)量一般包括“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗...
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