實際上在一切正常狀況下，員工和用人公司中間的勞務關系或是較為和睦的。即便是由于一些特別的緣故必須消除勞務關系得話，彼此還可以在開展友善商議的情形下，由用人公司出示一份消除勞務關系合同書，意味著宣布于企業消除了勞務關系。下邊筆者就為各位介紹一下，消除勞務關系協議書格式是什么樣子?

消除勞務關系協議書格式是什么樣子?

消除勞動合同書認定書樣本

招標方：

法人代表：

承包方名字：

家庭住址：

身份證號：

甲.乙彼此按照《勞動合同法》及有關政策法規的要求，遵循公平自行.誠實信用原則.協商一致的標準，通過充足商議，就彼此取消勞務關系相關事項達成共識如下所示，并服務承諾一同遵循：

1.甲.乙彼此于x年x月日簽署勞動合同書，合同期限期滿日為x年x月x日。現彼此友善商議決策不會再續簽新的勞動合同書，彼此勞務關系于合同期限期滿日宣布消除。

2.在互諒互讓的根基上，經彼此協商一致，由建設單位付款承包方一次性經濟補償等各種各樣花費總共RMB元(英文大寫)

3.以上賠償費在本協議書簽署后三日內由招標方一次性付款給承包方。承包方應在收付款前按招標方要求申請辦理完成工作交接辦理手續。

4.本協議書簽署后，甲.乙彼此的權利與義務即行停止，承包方不可以任何借口再規定招標方擔負一切花費和義務。

5.甲.乙彼此應遵循本合同之承諾，不然由悔約放向守約方付款等同于以上賠償花費二倍的合同違約金。

6.彼此早已付清薪水.獎勵金.補貼.補貼.加班工資.社會保險費等全部債務，彼此都沒有所有的經濟關系。

7.本協議書一式兩份，甲.乙彼此各執一份，具備同樣法律認可。

8.本協議書經甲.乙彼此鑒字或是蓋公章后即起效。

招標方：

法人代表或委托人簽名：

承包方簽名：

簽署日期：年月日

我們可以看得出，消除勞務關系合同書之中的內容也是相對比較簡單的，關鍵要交代清晰彼此的一些信息內容和消除勞務關系之后的一些付款賠付，這一點是較為關鍵的。在消除勞務關系的情況下，員工自身也需看究竟是由于是什么原因造成了用人公司和自身消除勞務關系。