白細胞低主要是抵抗能力低導致的，也或許是由于服食了一些抗菌素造成的，企業百度收錄員工針對新員工入職前的常規體檢也是有一些限定對策，針對一些傳染病在沒有痊愈以前是不可以新員工入職的，盡管法律法規對于此事沒有強制的要求，可是傳染病在沒有痊愈時會對員工的崗位規定有影響，可是白細胞低企業不許新員工入職是沒有法律法規和現行政策根據的。

一、員工入職體檢狀況的新員工入職結果歸納

1、類風濕性心臟疾病、肥厚性心肌病、心肌梗塞、先天心臟疾病、克山病等器質心臟疾病，不過關。先天心臟疾病不需手術治療者或經手術治療治愈者，達標。

2、血液疾病，不過關。單純貧血，血紅蛋白濃度男士大于90g/L、女士高過80g/L，達標。

3、肺結核不過關。但以下狀況達標：

1)對繼發性結核病、原發性結核病、結核性胸膜炎，臨床醫學痊愈后平穩1年無轉變者;

2)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核病、頸部淋巴結核等，臨床醫學痊愈后2年無發作，經專科門診查驗無轉變者。

4、有癲癇史、精神疾病史、癔癥史、幻聽癥、比較嚴重的神經功能紊亂(常常頭疼頭暈、失眠癥、記憶能力顯著降低等)，精神實質活性物質亂用和依靠者，不過關。

5、紅斑狼瘡病、多發性肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結甲多動脈炎、類風濕關節炎等各種各樣彌漫型結蹄病癥，不過關。

6、非淋、霉毒、軟下疳、性傳播疾病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疹、生殖器皰疹，HIV，不過關。

7、兩耳均有聽障，在配戴助聽狀況下，兩耳在3米之內低語仍聽不到者，不過關。

8、未列入體檢流程，危害一切正常做好本職工作的一些比較嚴重病癥，不過關。

一般員工入職體檢全是達標的，除非是有是之前講解的這些病癥，因此無需過分擔憂。

員工入職體檢是很重要的，常規體檢的業務如下所示。

員工入職體檢套餐內容：新項目包含一般查驗A、消化內科、男普外/女普外、血常規檢查、尿常規檢查、肝功能二項、腎功一項、乳房逆位、心電圖檢查。

初入職場上班族：在身心健康篩選的根基上對于血糖、肝臟功能、腫瘤標記物等檢查項目開展了優化，特別關心血脂高、心腦血管、肝臟疾病等慢性疾病及普遍癌癥的篩選。

總的來說，白細胞低企業不許新員工入職是沒有現行政策和法律法規適用的，白細胞低主要是服食一些抗菌素的藥品造成的，白細胞低不符新員工入職嚴禁的病癥，因而用人公司不可為此為原因回絕員工新員工入職，員工在應對不科學的禁止進入職狀況下可以提到民事訴訟維護保養自身的合法權利。員工在新員工入職前來常規體檢也是對企業承擔的一種方法。