民工被拖欠工資的訴訟方式有什么？

民工被拖欠工資的訴訟方式有三種，第一都是向我國管理方法勞務關系的人力資源局檢舉和舉報，在許多人的干預下能對公司采用一定的方式規定其付款工資，第二便是去勞動部門規定結算薪水的訴訟，第三便是跟有關的政府機構體現這一狀況并要求救助。實際如下所示：

非常簡單立即：撥通全國各地人力資源管理社保系統軟件公益性服務熱線，這一服務熱線是在我國人力資源管理社保系統的公益性服務熱線，關鍵為廣大群眾給予學生就業、社保、人事部門、優秀人才、薪資分配比例和勞務關系等方面的現行政策資詢、記錄查詢、服務指南和投訴等公共文化服務。銅鼓這類行為表現自個被拖欠工資的難題，擁有低成本、時間較短、辦理手續簡單，是催討被欠薪的最先挑選 。

最廣泛：本地人力資源社保局關于勞動仲裁監察委員會申請勞動仲裁!在中國，一般來說發生民工被拖欠工資，一般都選用這些方法，與此同時給各位一個提醒：假如用工單位未和你們簽署勞動合同書，民工弟兄們可以請求給未簽署勞務合同的雙倍工資。以法律法規的方向考慮，如果是以欠薪明確提出的消除勞務關系，還能夠規定向勞動部門申請辦理付款經濟補償，一般狀況下能夠申請勞動仲裁都都能夠處理勞務公司爭議難題。可是申請辦理勞動仲裁必須打工作糾紛案，程序流程稍多，必須專業人員具體指導，一般的民工弟兄很有可能不太留意當中的關鍵點。

全新方式：民工被拖欠工資可以找當地政府!國務院公布《保障農民工工資支付工作考核辦法》早已逐漸實行，并且《辦法》還規定，全國各地政府部門要確保拖欠工程款付款工作中執行年終考核，促進貫徹落實確保拖欠工程款付款工作中所在地管控義務，進一步確保民工勞務報酬利益。

總的來說，以往民工被老板托欠了工資薪水以后只有根據自身本人的勤奮去追討并且還難以需到的局勢早已轉變了，如今民工只需遭受這般狀況就可以根據不一樣的方法獲得我國官方網的維護，一旦公司被看到有這類違紀行為乃至還能被嚴厲懲罰。