一、員工本人交納工傷險(xiǎn)嗎

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司單位交納，員工本人不交納，就是指工傷險(xiǎn)費(fèi)所有由公司單位交納，員工自己不擔(dān)負(fù)交費(fèi)責(zé)任。

這一要求與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等別的社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種推行的多方面義務(wù)規(guī)章制度不一樣，它展現(xiàn)了工傷險(xiǎn)遵循的雇主責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)階段，世界各地的工傷險(xiǎn)均認(rèn)同這一標(biāo)準(zhǔn)，其核心理念來源于工傷事故是由工作中緣故產(chǎn)生的，商業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)由顧主來擔(dān)負(fù)。

現(xiàn)階段，全球有160好幾個(gè)國(guó)家實(shí)行了工傷險(xiǎn)規(guī)章制度，保險(xiǎn)費(fèi)用均由顧主擔(dān)負(fù)交費(fèi)義務(wù)，員工本人不交費(fèi)。

二、工傷險(xiǎn)與人身安全意外傷害險(xiǎn)的差別

工傷險(xiǎn)是政府部門創(chuàng)建的社會(huì)保障制度的一個(gè)構(gòu)成部分，是社保的保險(xiǎn)險(xiǎn)種之一，人身安全意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)險(xiǎn)的一種。他們中間的差別主要是：

（1）商業(yè)保險(xiǎn)的意義不一樣。工傷險(xiǎn)不因盈利為安全目地，它在員工產(chǎn)生責(zé)任事故、患職業(yè)危害造成的殘廢或身亡后，對(duì)工傷事故員工及工逝者遺屬給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本上生活保障。工傷險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)目地是確保受傷員工的合法權(quán)利，溶解公司的風(fēng)險(xiǎn)性，維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)穩(wěn)定。商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身安全意外傷害險(xiǎn)則以盈利為安全目地，尋找利益最大化。

（2）商業(yè)保險(xiǎn)的執(zhí)行方法不一樣。工傷險(xiǎn)是由我國(guó)法律強(qiáng)制性執(zhí)行的，根據(jù)《丁傷保險(xiǎn)條例》要求，應(yīng)用領(lǐng)域的公司單位務(wù)必參與。而人身安全意外傷害險(xiǎn)的執(zhí)行方法是自行的，被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司彼此在志愿基本上簽署保險(xiǎn)合同，遵循合同隨意的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）商業(yè)保險(xiǎn)的新項(xiàng)目和水準(zhǔn)不一樣。工傷保險(xiǎn)待遇是依據(jù)社會(huì)發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和承受力，由政府部門制訂標(biāo)準(zhǔn)。在付款工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，要考慮到工傷事故員工和供養(yǎng)親屬的基本上生活需要。因而，在項(xiàng)目上，它既有一次性工資待遇，也是有長(zhǎng)期性工資待遇，展現(xiàn)了對(duì)工傷事故員工和供養(yǎng)親屬的基本上維護(hù)。人身安全意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用則是保險(xiǎn)公司和被保險(xiǎn)人彼此訂立的，當(dāng)產(chǎn)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司按合同約定的額度一次性賠償保障金。其確保水準(zhǔn)是根據(jù)契約和被保險(xiǎn)人交納的保險(xiǎn)費(fèi)用是多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。

（4）商業(yè)保險(xiǎn)的管理機(jī)制不一樣。工傷險(xiǎn)是由政府部門的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門（社保組織）管理方法的，商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)歸屬于社保政策法規(guī)的調(diào)節(jié)范圍。人身安全意外傷害險(xiǎn)，是由金融業(yè)企業(yè)的商業(yè)保險(xiǎn)公司管理方法的，商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)歸屬于物權(quán)法、商業(yè)服務(wù)保險(xiǎn)法調(diào)節(jié)范疇。因而，工傷險(xiǎn)是一種政府部門個(gè)人行為，而人身安全意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)利益。到哪一種醫(yī)療服務(wù)組織開展職業(yè)危害是由依規(guī)獲得職業(yè)危害檢查資格的醫(yī)療服務(wù)組織根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)職業(yè)危害確診政策法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范，對(duì)員工在崗位運(yùn)動(dòng)中，因觸碰煙塵、放射性元素和別的有害有害物等原因而導(dǎo)致的病癥所實(shí)現(xiàn)的確診主題活動(dòng)。