《2010我國薪酬市場研究報告》表明：2020年99%公司將漲薪

近日公布的《2010我國薪酬市場研究報告》表明，在金融業等12大領域中，醫療行業漲薪力度較大 ，做到一成，上年漲薪力度位居第三的房地產業2020年出乎意料地穩居到數第三，變成此次調查的較大 小眾，也是歷年房地產業薪酬增長幅度最少的一年。

北京、上海市、廣州市、深圳市四大一線城市中，上海市大學本科大學畢業生均值薪酬2679元，穩居第一，除此之外，北京市在四大城市中漲薪力度最少，為8.22%.《2010我國薪酬市場研究報告》是由大中型企業咨詢管理公司正略鈞策公布的，調查數據信息是正略鈞策商業服務大數據中心協同中華民族薪酬網等合作方，對1000好幾家企業開展的問卷調查獲得的。該匯報為初次對外開放公布。

領域漲薪預估：藥業排名第一房地產業到數第三

《2010我國薪酬市場研究報告》表明，2010年挑選減薪的企業為零，凍薪的企業僅有0.88%.

在這種統計分析的企業中，薪酬增長幅度在1%-5%和6%-10%的企業各自占到37.54%和43.16%.

在漲薪的這種領域中，房地產業由2009年的漲薪第三變成2010年的到數第三，曝出較大 小眾。

此次調查里將全部領域分成12大類，各自為：IT、金融業、房地產業、文化傳媒、日用品、藥業診療、生產制造、綜合服務、建設工程、煤化工、貨運運輸、零售批發。

在2009年薪酬調查中表明，薪酬提高更快的領域先后是：日用品、金融業、房地產業和藥業診療。

重點調查發覺：2010年薪酬增長幅度費用預算穩居前端的領域先后是藥業診療、煤化工、日用品和金融業。

房地產業由2009年的第三位跌去2010年薪酬增長幅度費用預算到數第三，漲薪力度為7.46%，是此次調查的較大 小眾，也是歷年房地產業薪酬增長幅度最少的一年。

講解：房地產業存變化危害漲薪預估

房地產業的薪酬增長幅度為何減少且排行到數第三位?

調查項目經理于立文覺得，導致這類狀況的關鍵緣故是2009年房地產業的出現異常受歡迎造成 其薪酬水準暴增，而2010年房地產業難以重現2009年的井噴式市場行情，其薪酬增長幅度大幅度減少也在意料之中。

于立文表明，將來房地產業發展趨勢具備可變性。房產銷售自2009年3月二次探底至今一直展現迅速的增長勢頭，價量齊升的現象，中后期發展趨勢怎樣，存有非常大的變化，它是造成 房地產業公司薪酬上漲幅度預估稍低的緣故之一。

此外，漲薪偏重于關鍵職位。2020年房地產業漲薪關鍵集中化在關鍵職位，如設計規劃、建設工程和市場銷售等職位，別的職位漲薪較少或沒漲薪，這也造成 房地產業均值薪酬上漲幅度較低。

全國各地在校大學生薪水預估：中西部地區本科畢業生薪水1711元

有關2010年大學畢業生薪酬調查表明：中西部地區大學本科大學畢業生薪水1711元。一線城市(北京市、上海市、廣州市、深圳市)大學畢業生均值薪酬水準遠超二三線城市。大學本科大學畢業生一線城市的薪酬水準比二三線城市高37%，研究生大學畢業生均值薪酬比二三線城市高近1000元。

北京市大學本科大學畢業生均值薪水為2524元，小于上海和深圳，穩居四大城市第三名，研究生均值薪水為3696元，小于上海市和廣州市，一樣排行第三，而上海市在這里兩層面均穩居第一。

此次調查表明，廣州市的薪酬增長幅度費用預算名列第一，增長幅度做到8.74%，亞運的舉辦對廣州市的危害可見一斑。

上海市位居第二，薪酬增長幅度為8.56%.北京市的薪酬增長幅度最少，2010年薪酬費用預算增長幅度8.22%.

講解：一線城市成大學畢業生優選

針對北京市為何薪酬增長幅度最少，于立文剖析說，2020年，全球經濟慢慢再生，對廣東省的出入口企業造成了利好消息功效，另一方面，伴隨著發生的“民工荒”及其新一代民工意識的變化，也驅使廣州市很多企業迫不得已提升工資來引進人才。

次之，2010年的世界博覽會、廣州亞運會的舉辦推動了本地的發展趨勢，也對其薪酬提升具有了功效。

“這種數據信息就表明了為何一線城市變成大學畢業生的優選，尤其是上海與北京。”于立文寫，北京市、上海市的薪酬水準廣泛大幅度高過其所屬的東北地區和華東區，二者薪酬差別做到40%上下，而廣州市、深圳市和華南區的差別要小一些，但也在20%上下。

從大學畢業生的發展趨勢機遇看來，在一線城市要比二三線城市有更寬闊的發展趨勢室內空間，依據英國財富雜志公布的2009年全球500強排行，北京市現有26家世界500強企業總公司，在全世界各大都市中僅次日本東京和法國巴黎。