各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳（局）：

　　為貫徹執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》（中發(fā)[2003]16號）精神實質(zhì)，進(jìn)一步強化技能型人才工作中，探尋職業(yè)技能培訓(xùn)智能化路面，促進(jìn)完成總數(shù)學(xué)生就業(yè)與素養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的多管齊下，我部制訂了《國家高技能人才東部地區(qū)培訓(xùn)工程方案》。現(xiàn)將執(zhí)行該工程項目計劃方案的相關(guān)文檔一并下發(fā)給大家，請相關(guān)地域聯(lián)系實際，用心組織實施。

　　配件：

　　1.我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目計劃方案

　　2.我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目2005年工作規(guī)劃

　　3.我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目領(lǐng)導(dǎo)組和聯(lián)絡(luò)人名冊（略）

　　勞動和社會保障部二00五年五月十二日

　　我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目計劃方案

　　為貫徹執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》（中發(fā)[2003]16號）精神實質(zhì)，融合地區(qū)具體，突出分類指導(dǎo)，進(jìn)一步加強技能型人才工作中，我部決策在全面推行我國技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目的基本上，從2005逐漸，組織實施“我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目”（下稱東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目）。

　　一、重要性

　　（一）執(zhí)行東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目是完成素養(yǎng)學(xué)生就業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必須。因為東部地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展較快，對技能型人才的需要相對性別的地域更為顯著，員工素養(yǎng)和專業(yè)技能構(gòu)造不適合公司要求的分歧非常明顯，急需解決突出素養(yǎng)學(xué)生就業(yè)，完成總數(shù)學(xué)生就業(yè)與素養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的多管齊下。

　　（二）執(zhí)行東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目是加強技能型人才開發(fā)設(shè)計運行的必須。依據(jù)高檔推動的指導(dǎo)方針，我部制訂了高技能人才人才培養(yǎng)的各項政策，組織實施了“我國技能型人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目”和“三年五十萬新技術(shù)員培養(yǎng)方案”。進(jìn)一步促進(jìn)此項工作中，急需解決真抓實干，有成效。

　　因此，必須借助具有相對應(yīng)現(xiàn)行政策自然環(huán)境和工作中基本的東部地區(qū)，執(zhí)行專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目，探尋職業(yè)技能培訓(xùn)智能化的路面。

　　二、執(zhí)行地域

　　執(zhí)行地域：北京市、上海市、江蘇省、浙江省、福建省、山東省、廣東省

　　關(guān)鍵大城市：蘇州市、寧波市、廈門市、青島市、深圳市

　　三、指導(dǎo)方針

　　用心貫徹執(zhí)行我國技能型人才工作中的政策方針，融合東部地區(qū)是社會經(jīng)濟發(fā)展快速、對專業(yè)技能專業(yè)人才急切的實際情況，執(zhí)行分類指導(dǎo)，推動?xùn)|部地區(qū)技能型人才工作中先走一步，完成互相促進(jìn)，并為全國各地職業(yè)技能培訓(xùn)智能化探尋新路，給予適用。

　　四、工作目標(biāo)

　　加強橫著溝通交流，采用共同行動，爭取根據(jù)3年以內(nèi)的時長，產(chǎn)生高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)智能化示范性工作區(qū)域，搭建技能型人才工作中的新機制和大環(huán)境，基本上完成總數(shù)學(xué)生就業(yè)與素養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的多管齊下。

　　五、關(guān)鍵每日任務(wù)

　　（一）首先創(chuàng)建地區(qū)協(xié)同，加強溝通，一同促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作方案。

　　（二）首先在關(guān)鍵地區(qū)創(chuàng)建一批面向全國、高效率的公共性實踐產(chǎn)業(yè)基地和評定服務(wù)平臺。

　　（三）首先創(chuàng)建與公司生產(chǎn)制造緊密聯(lián)系的高品質(zhì)技能型人才點評和評定新管理體系。

　　（四）首先搭建包含開發(fā)崗位、應(yīng)用新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)建新機制、建立新領(lǐng)域的專業(yè)能力基本建設(shè)新模式。

　　六、工作職責(zé)

　　（一）搭建互相學(xué)習(xí)交流，互相促進(jìn)的工作方案。

　　1.創(chuàng)建交流信息管路，按時辮發(fā)工作匯報，完成交流信息與相通。

　　2.產(chǎn)生習(xí)慣性工作中聯(lián)絡(luò)規(guī)章制度，按時舉辦聯(lián)絡(luò)大會。

　　3.各地區(qū)按時輪換制舉行社區(qū)論壇、溝通交流討論、當(dāng)場觀看等多種形式的主題活動，科學(xué)研究破譯工作上存在的不足。

　　（二）促進(jìn)完成一同探尋，優(yōu)先提升的運行布局。

　　1.營銷推廣上海公共實踐中心的工作經(jīng)驗，在關(guān)鍵大城市正確引導(dǎo)促進(jìn)政府部門加大力度幅度并推動有關(guān)項目投資，創(chuàng)建公共性實踐產(chǎn)業(yè)基地和評定服務(wù)平臺，為社會發(fā)展給予高效率服務(wù)項目。

　　2.依據(jù)自己特性，探尋技術(shù)員和相對應(yīng)職業(yè)資格證書工作人員的塑造、選撥、點評方式。

　　3.開發(fā)崗位，制訂新標(biāo)準(zhǔn)，撰寫教材。

　　（三）挑選相關(guān)的行業(yè)機構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法，獲得新的實際效果。

　　1.協(xié)同機構(gòu)以專業(yè)知識技能型人才崗位為主導(dǎo)的專業(yè)技能競賽。

　　2.進(jìn)行跨區(qū)域性的高新科技職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　3.組織實施遠(yuǎn)程控制職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　（四）靈活運用全國各地已經(jīng)有優(yōu)點網(wǎng)絡(luò)資源，促進(jìn)本地區(qū)職業(yè)資格培訓(xùn)工作中首先做到較高質(zhì)量。

　　1.在大型公司中，廣泛創(chuàng)建與公司生產(chǎn)制造緊密聯(lián)系的職業(yè)資格培訓(xùn)工作模式，塑造評定品質(zhì)工作中新標(biāo)桿，并在公司創(chuàng)建應(yīng)用與培訓(xùn)考核緊密結(jié)合、工資待遇與銷售業(yè)績奉獻(xiàn)相關(guān)聯(lián)的體制。

　　2.探尋健全專業(yè)知識技能型人才、復(fù)合型技能型人才、技術(shù)性技能人才點評方式和有關(guān)技術(shù)性方式。

　　3.產(chǎn)生健全的職業(yè)資格培訓(xùn)品質(zhì)保障機制。

　　（五）在東部地區(qū)組織實施廳局級試點。

　　1.基本建設(shè)我國技能型人才公共性實踐核心。

　　2.適用關(guān)鍵大城市搭建專業(yè)能力基本建設(shè)新模式，建設(shè)現(xiàn)行政策集成化、網(wǎng)絡(luò)資源配套設(shè)施、工作中融洽，為員工終生職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)項目的運行管理體系。

　　3.進(jìn)行全國各地出色技能型人才專業(yè)技能培訓(xùn)溝通交流。

　　七、組織實施

　　（一）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部和組織實施工作中管理體系。

　　1.創(chuàng)立工程項目領(lǐng)導(dǎo)組，關(guān)鍵承擔(dān)制訂新項目年度工作計劃，搞好具體指導(dǎo)促進(jìn)和監(jiān)督管理工作中。

　　2.開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室，關(guān)鍵承擔(dān)日常工作中聯(lián)系，督促落實領(lǐng)導(dǎo)組制訂的工作規(guī)劃。辦公室地址建在我國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)性具體指導(dǎo)核心上海市中心。

　　3.明確工作中聯(lián)絡(luò)人，承擔(dān)與領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室維持習(xí)慣性工作中聯(lián)絡(luò)。

　　（二）制訂本年度一同工作規(guī)劃。

　　每一年舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)干部小組會，溝通交流促進(jìn)進(jìn)展情況，探討制訂年度工作計劃，對外開放發(fā)布并組織實施。

　　（三）搞好經(jīng)驗交流、溝通交流和宣傳工作中。

　　辮發(fā)工作匯報，立即溝通交流進(jìn)度，吸取經(jīng)驗，溝通交流狀況，加強宣傳，擴張危害。

　　（四）優(yōu)點先給，不斷促進(jìn)。

　　東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目先從杭州逐漸運行，以后逐漸融合各執(zhí)行地域進(jìn)展情況，深入開展有關(guān)主題活動，充足展現(xiàn)全國各地成效，完成相互發(fā)展趨勢。

　　我國技能型人才東部地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程項目2005年工作規(guī)劃

　　一、上海市區(qū)舉辦工程項目運行大會。

　　二、創(chuàng)建我國（上海市）技能型人才公共性實踐核心，并借助其進(jìn)行有關(guān)工作中。籌建我國（青島市、寧波市、深圳市、蘇州市、廈門市）技能型人才公共性實踐核心。

　　三、關(guān)鍵科學(xué)研究促進(jìn)蘇州市專業(yè)能力基本建設(shè)管理體系示范點方式，在關(guān)鍵大城市開展?fàn)I銷推廣。

　　四、依據(jù)技能型人才的差異種類，在不一樣地域有職責(zé)有關(guān)鍵地探尋開發(fā)設(shè)計不一樣的評估方式。專業(yè)知識技能人才點評方式的試驗以上海市為主導(dǎo)，與公司融合實現(xiàn)的技術(shù)性技能人才點評方法試驗以廣東省為主導(dǎo)。在全國各地產(chǎn)生提升獲得工作經(jīng)驗的基本上，增加促進(jìn)幅度，完成成效共享資源。

　　五、機構(gòu)東部地區(qū)專業(yè)技能競賽（國家級別二類比賽），競賽崗位為模具生產(chǎn)、服裝設(shè)計和廣告創(chuàng)意設(shè)計。