【前言】五險(xiǎn)一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統(tǒng)稱?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種商業(yè)保險(xiǎn)，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)；“一金”指的是公積金。依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，用人公司務(wù)必依照要求為員工交納社保與公積金。

盡管在我國(guó)每一個(gè)地域，“五險(xiǎn)一金”要求的交納額度各有不同。但很多年來(lái)，交納社保費(fèi)率過(guò)高已變成了中國(guó)群眾的一大社會(huì)問(wèn)題，許多地區(qū)僅是“五險(xiǎn)”的總利率早已貼近公司職工薪酬的四成。因此減少社保繳納利率，緩解公司壓力早已變成在我國(guó)政府部門務(wù)必考慮到的一個(gè)不容樂(lè)觀難題。

在2015年12月18日至21日舉辦的中間經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，2020年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)尤其是結(jié)構(gòu)型改革創(chuàng)新每日任務(wù)十分繁雜，戰(zhàn)略上要堅(jiān)持不懈穩(wěn)中有進(jìn)、掌握好節(jié)奏感和幅度，戰(zhàn)術(shù)上要把握住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要是搞好淘汰落后產(chǎn)能、去產(chǎn)能、去杠桿化、降成本費(fèi)、補(bǔ)齊短板五大每日任務(wù)。在其中降成本費(fèi)關(guān)鍵每日任務(wù)之一便是協(xié)助公司控制成本，要進(jìn)行減少中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本行動(dòng)，搞出“組合策略”，變化行政體制、深化體制改革，減少社會(huì)保險(xiǎn)金，科學(xué)研究精減合并五險(xiǎn)一金。 另外依據(jù)“十三五”整體規(guī)劃提議，生育險(xiǎn)將與基本上醫(yī)保合拼，中國(guó)社保管理體系也將從“五險(xiǎn)一金”變成“四險(xiǎn)一金”。 現(xiàn)階段落實(shí)措施現(xiàn)行政策尚在制訂當(dāng)中。