本人獲得年終獎應直接依照一個月的薪水所得的測算交納個人所得稅，實際有三種記稅方式：

　　1、獲得年終獎當月本人的薪水高過（或相當于）花費扣除額（5000元）的，將年終獎除于12個月，依照得到的金額找到所相應的征收率和速算扣除數，隨后用獎勵金全額的×征收率-速算扣除數，便是最后必須交納的稅收額。

　　2、獲得年終獎當月本人的薪水小于花費扣除額（5000元）的，將薪水與年終獎求和后，減掉5000元，得到的金額，再除于12個月，找到相對應的征收率和速算扣除數，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數，得到必須交納的稅收額。

　　3、年終獎與雙薪同一個月內派發時，將發的雙薪與年終獎合拼除于12個月，找到相匹配征收率，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數。

　　1、年所得的12多萬元的經營者：繳稅年終結后3個月。

　　2、獲得承包合同、租賃經營所得：

　　（1）經營者年尾一次性獲得對機關事業單位的承包合同、租賃經營所得的：獲得所得的之日起30日內申請辦理稅務申報；

　　（2）一個繳稅年內分批獲得承包合同、租賃經營所得：每一次獲得所得的后的次月7日內申請預繳稅款，繳稅年終結后3個月內年度匯算清繳。

　　3、海外獲得所得的的：繳稅年終結后30日。

　　5、溫馨提醒：納稅申報限期最后一日是法律規定請假日的，以休假日到期的次日為納稅申報限期最后一日，在納稅申報期內有持續3日以上法律規定歇息日的，按請假日日數延期。

　　網上申報當月工資薪金所得和年終獎金的個人所得稅，同一個人應與此同時入錄兩根申請紀錄，所得的項目為“一切正常工資薪金所得”和“全年度一次性獎金收益”，各自填寫相匹配的“總收入額”等工程開展申請。開展年終獎金申請個人所得稅時須要留意以下幾個方面：

　　1、開展“本年度獎勵金”申請時，務必填好“當月發放工資額度”，該數據是做為分辨本年度獎金計算的根據。假如具體當月有發放工資但在開展“本年度獎勵金”申請的情況下不填好或填寫“一切正常月薪收益”為0的，則會造成本年度獎勵金稅款計算誤差導致少繳稅金。

　　2、“本年度獎勵金”申請僅測算年終獎勵金工資的稅款，不包括一切正常月薪收益稅款測算。假如當月申請的收益包含一切正常月薪收益和本年度獎勵金的，則一切正常月薪收益應再行按“一切正常月薪收益”開展申請。

　　3、“本年度獎勵金”申請中所填好的工作人員“當月發放工資額度”應和“一切正常月薪收益”申請中錄入的額度一致。

　　以上便是我們為您梳理的年終獎金個人所得稅計算方式的相關內容。綜上所述，本人獲得年終獎應直接依照一個月的薪水所得的測算交納個人所得稅，實際的計算方式我早已在上文之中寫好啦。期待我的文章發表對你的困惑有一定的協助，假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢大家的刑事辯護律師。