漲薪是每一個美容導(dǎo)師期盼的，可是為何有一些美容導(dǎo)師一直無法得到美容護膚公司的漲薪，薪水一直滯留在新員工入職時的那一個數(shù)據(jù)呢？就是你主要表現(xiàn)得不足優(yōu)異，或是美容護膚公司的l領(lǐng)導(dǎo)干部忘掉要讓你漲薪了呢？亦或是你的東家根本就不愿讓你漲薪呢？

據(jù)統(tǒng)計，有一些比較健全的美容護膚公司會有一個漲薪規(guī)章制度，她們會在每一年的春天對員工開展一次漲薪，也是有美容護膚公司在這里薪酬規(guī)章制度這方面并不是很健全，很有可能就要你主動進攻。那麼做為一個一直未被漲薪的美容導(dǎo)師你如何獲得漲薪呢？方式匯總以下：

一、碰到領(lǐng)導(dǎo)干部要笑容。它是為了更好地給領(lǐng)導(dǎo)干部一個好印像，讓領(lǐng)導(dǎo)干部更非常容易記得你，終究常言道，伸出手不打笑臉人，他們是很有些道理的。如果你的領(lǐng)導(dǎo)干部對你擁有印像后，而且你美容導(dǎo)師的工作業(yè)績得優(yōu)異的而且獲得他認同得話，那麼你離漲薪就很近了。

二、保證服從領(lǐng)導(dǎo)安排。一般而言抵抗美容護膚公司領(lǐng)導(dǎo)干部的人不要說漲薪了，就連工作中的機遇都是有很有可能隨時隨地被奪走，因此 只要是有工作經(jīng)驗的美容導(dǎo)師，一般不容易立即和領(lǐng)導(dǎo)干部造成矛盾，大量的情況下是無條件服從領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、多生產(chǎn)制造和領(lǐng)導(dǎo)干部在一起的時間。針對一些大中小型的美容護膚公司而言，漲薪許多 情況下全是有領(lǐng)導(dǎo)干部立即決策的，因而你需要多生產(chǎn)制造和領(lǐng)導(dǎo)干部在一起的時間，除開讓領(lǐng)導(dǎo)干部更了解你以外，還能夠借機多多的的主要表現(xiàn)自身。

四、馬屁出其不意該拍還需要拍。盡管說馬屁這類物品十分不火爆，但有時候卻確實很有用，終究不管什么人都喜愛聽好聽的話。有時要想被漲薪和晉升得話，這馬屁該拍還得拍，可是必須 把握機會、衡量，不必拍錯地區(qū)。

五、多見領(lǐng)導(dǎo)干部解決困難。許多 情況下，美容護膚公司的事兒并不是美容護膚公司的領(lǐng)導(dǎo)干部一個人就能處理的，它也是有碰到困難的情況下，包含生活上。此刻的你能多幫領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題，使他對你造成一定的感謝心理狀態(tài)時，也許會遭受出乎意料的實際效果。也許他一高興立刻就讓你漲薪了呢。