0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利收入更改協商解除勞動合同
相關內容
企業欠薪員工能要貸款利息嗎
一、企業欠薪員工能要貸款利息嗎?企業欠薪，員工不可以要貸款利息，對欠薪的個人行為，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬。《勞動合同法》第八十五條【未依規繳納勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人單位有...
公司準備開始基本建設給員工放假了合理合法不？
一、公司準備開始基本建設給員工放假了合理合法不?公司準備開始基本建設給員工放假了合理合法，企業放假屬于正規個人行為，但放假期間必須付款員工相對應的薪水酬勞。非因員工因素導致企業停產、停工在一個工資支...
企業欠薪辭職有沒有賠償？
一、企業欠薪辭職有沒有賠償？企業欠薪積極辭職有賠償的，員工可以規定企業依照員工的工作年限付款對應的經濟補償，可是如果是員工在用人單位沒有的過失的情形下積極離職，或是是公司因為員工工作失職等導致企業重...
被辭退的孕媽媽怎樣爭得三期薪水？
孕婦能根據商議、申請辦理協商、申請勞動仲裁或是提起訴訟等正規的方法來爭得三期薪水。假如企業為員工交納了生育險的，則員工產假的時候的生育保險依規由生育險股票基金付款;假如企業未購買保險的，則產假的時候...
懷孕期可以減少員工薪水嗎？
一、懷孕期可以減少員工薪水嗎？在懷孕期，企業假如減少薪水，那麼一定不是正規的。不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間減少其標準工資，或是解除勞動關系。依據法律法規懷孕期不可以降員工薪水，用人單位不可因...
企業實習期沒簽勞動合同書欠薪該怎么辦
一、企業實習期沒簽勞動合同書欠薪該怎么辦?企業實習期沒簽勞動合同書欠薪的，可以向勞作行政機關舉報。《勞動合同法》第八十五條【未依規繳納勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人單位有下述情況之一的，由工...
公司拖欠工資，怎么離職
您好！關于“公司拖欠工資，怎么離職”的回復如下：對于公司拖欠工資怎么離職，我國法律有如下規定：1.勞動局2.勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規定：第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
解雇員工后辭退證明必須給員工嗎
一、解雇員工后辭退證明必須給員工嗎?解雇員工后辭退證明必須給員工，且解雇員工后，應當在十五日內為員工申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續。《勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或是結束后彼此的責任】...
企業將生病員工解雇行嗎？
一、企業將生病員工解雇行嗎?企業可以解雇得病員工。員工生病或非因工受傷，在規范的診療到期后不可以擔任原工作中，也不可以從業由用人單位另行安排的工作中的，用人單位提早三十日以書面通告員工自己或是附加付...
員工因曠職被辭退工資怎么算？
一、員工因曠工被辭退工資怎么算？曠職自動離職薪水就是指曠職方式自動離職的，用人單位應該按出勤率測算薪水，但員工也應損失賠償。還清薪水和損失賠償理應分別測算，合拼清算。《工資支付暫行規定》第十六條因員...
粵公網安備 44030502007904號