0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
相關內容
自行終止勞動合同申請報告的范例是怎樣的？
一、自行終止勞動合同申請報告的范例是怎樣的？申請者(企業):____________________________________________終止合同工作人員基本情況_______________________________________名字:____________胎兒性別:________...
公司單位不準時發放工資的法律糾紛
風險性危害： 1.員工可以消除合同 依據《勞動合同法》第三十八條要求，公司單位對員工未立即全額付款勞務報酬的，員工可以解除勞動關系。 2.付款賠償費 依據《勞動合同法》第八十五條的要求，公司...
公司單位隨便減少員工薪水，違反規定嗎？
一、減少員工薪水，是不是合理合法? 1、公司單位單方面給員工降薪水的作法是違反規定的。 2、《勞動合同法》第三十條公司單位應當工作合同約定和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。 第三十五條...
企業解雇65歲員工怎樣賠付？
一、企業解雇65歲員工怎樣賠付？解雇65歲員工不用經濟補償金，依據在我國《勞動法》的要求，現階段65歲的員工是早已發離休的，并不會有簽訂合同的狀況，因此針對有關工作人員是不適合用以經濟補償的處置的，詳細情...
勞動合同法容許降員工薪水嗎
一、勞動合同法容許降員工薪水嗎 公司單位單方面給員工降薪水的作法是違反規定的。如果是小于勞動合同書上承諾的薪水那麼便是違規的。 彼此簽署有勞動合同書，里邊應確立薪資待遇，公司單位一方減少員工薪水...
員工也有三個月離休企業能解雇嗎？
一、員工也有三個月離休企業能解雇嗎?不能，企業與員工一旦簽訂勞動合同書，彼此就必須按協議的承諾合同履行，合同書對彼此本人都具備法律法規約束，彼此只有依規依合同終止已起效的勞動合同書。不然，公司單位違...
探親假的薪水怎么計算
員工在依規享有探親假期內，公司單位理應按國家規定付款假期工資。假期工資的測算數量按《上海市企業工資支付辦法》要求的標準明確： 1、勞動合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位...
《集體合同規定》重視對女工獨特維護
勞動和社會保障部日前施行的《集體合同規定》將于5月1日起實施，原社會保障部1994年施行的《集體合同規定》與此同時廢除。新要求將“女工和童工獨特維護、職業技術培訓、獎罰、裁人”初次寫進集體合...
勞動合同解除后用人公司應在什么時候結清員工薪水
勞動合同解除后用人公司應在什么時候結清員工薪水員工與公司單位消除或勞動合同解除后，她們中間的勞務關系也就不會有了。為了更好地保障員工獲得對應的勞務報酬，公司單位在消除或勞動合同解除時結清員工薪水，無...
合同書拒簽不違反規定 工資發放工資條
楊先生撥打電話：我還在一家污水處理站協助質量，這廠以貸款的方法交給我一部分薪水。如今另一方規定開稅票并要我找一家裝修公司簽訂合同。深圳工作和勞動保障局：楊先生可以回絕這一作法。本人與個人簽訂合同歸屬...
粵公網安備 44030502007904號