0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利相關法律法規
員工福利相關法律法規主要圍繞勞動者的基本權益展開。根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有包括取得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等在內的多項權利。其中，工資應以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠。勞動者連續工作1年以上，享有帶薪年休假。此外，企業還需為員工提供社會保險，如養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等，并可根據實際情況提供住房津貼、交通費補貼、工作午餐、培訓機會及有償假期等福利。用人單位應依法建立職業培訓制度，提升員工職業技能。這些法律法規旨在保障勞動者的合法權益，促進職場和諧與可持續發展。
相關內容
加班工資的相關法律法規都有哪些呢
加班工資的相關法律法規都有哪些呢？下邊跟隨我一起來了解一下吧。閱讀文章完以下幾點，一定會對您有些協助的。 一、加班工資的法律法規 《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，公司單位應當以下...
民營企業加班加點沒有加班工資違反規定嗎
因為加班加點是員工超過正常的運行時間，在本來應當歇息的時間內完成的工作中，是運行時間在休息中的拓寬。因而為了更好地維護員工的休息權，我國對日夜奮戰開展了嚴苛的限定。民營企業加班加點沒有加班工資違...
我想問一下加班加點沒加班工資該怎么做?
我想問一下加班加點沒加班工資該怎么做? 我所處的醫院門診發生了甲型H1N1流行性感冒患者，醫院門診分配我連續上十天九夜的班，說成醫院門診工作人員焦慮不安，就要我然后上，一天24小時都是在醫院門診度過...
加班費是不是應算個人所得稅
加班費是不是應算個人所得稅? 現企業測算加班費，依照薪資的稅后工資測算加班費是不是有效?我覺得加班費歸屬于賠償薪資不應該按工資收入的稅后工資測算，因按應納稅所得額測算。我想問一下刑事辯護律師是不...
強制性加班加點無加班工資問題
強制性加班加點無加班工資問題 我企業員工在周六、日加班加點，企業期待為員工提升帶薪年假，但不愿付加班工資。那樣合乎有關法律法規、政策法規的要求嗎?怎樣做才可以合乎法律法規規定? 解釋： 不合...
過節費能不能抵充加班工資 ?
有關過節費抵充加班工資的問題上，過節費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于公司單位派發過節費不必員工給予附加工作中。而加班費是對員工請假損害的賠償。法律法規員工有得到歇息的支配權，公司單位...
五年內離休的員工公司可以解雇嗎？
一、五年內離休的員工公司可以解雇嗎?是不能被辭退的。公司單位，在工作履行合同期內，發覺員工違紀個人行為，依照彼此依規簽署的工作合同約定和我國法律法規是歸屬于公司單位，可以解除勞動關系的標準。可是假如...
員工到法定退休年齡了可以解雇嗎？
一、員工到法定退休年齡了可以解雇嗎？可以，到法定退休年齡公司辭退不用賠付;由于抵達法定退休年齡時，彼此工作終止合同，不符付款賠償費的要求;因此公司單位不用付款員工賠付或經濟補償金。1、依據在我國《勞動...
員工有前科是不是可以解雇？
一、員工有前科是不是可以解雇?是可以辭退的，在職人員員工，查到之前有違規紀錄，是不可以為此為原因辭退的，假如在公司單位和員工簽訂合同期內，員工有違法犯罪的，才可以解雇。員工存有前科，是不是可以解雇的...
員工節假日日加班加點，其最低工資標準酬勞應是是多少？
依據《勞動法》要求，分配員工在法定節假日（元旦節、新春佳節、國際勞動節、十一國慶及其法律法規、政策法規明文規定的別的請假節日）工作中的，應按不低于員工自己日薪水或鐘頭標準工資的300％付款給員工加班費。
粵公網安備 44030502007904號